Byggeleder veimerking

Vestfold fylkeskommune er en trygg, varierende og dynamisk arbeidsplass. Fylkeshuset ligger sentralt i Tønsberg med nærhet til jernbane og buss. Vi tilbyr interessante arbeidsoppgaver i en virksomhet med høyt aktivitetsnivå og du vil bli en del av et team med dyktige medarbeidere.

Stillingen som byggeleder veimerker ligger i team Spesialproduksjon som pr. i dag består av 6 medarbeidere med bred kompetanse innen bruer, asfalt og veioppmerking. Arbeidene som veimerker utføres i samarbeid med relevante fag internt i seksjon Drift, på tvers av seksjoner og i sektor Samferdsel. Fra 2024 til 2026 har Vestfold fylkeskommune og Telemark fylkeskommune felles veimerkingskontrakter og det vil være nødvendig med ett tett samarbeid med Telemark fylkeskommune i denne perioden. Sesongen for veimerkingsarbeidet er i perioden april - oktober og en del av arbeidet utføres på kveld og natt. Det må derfor påregnes noe arbeid utenfor normal arbeidstid i sesongen.  

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Følge opp regelendringer og nye bestemmelser innen veioppmerking.
• Planlegge og lede drift- og vedlikeholds arbeider innen veioppmerking.
• Kontrollere og avdekke slitasje, feil og mangler med veioppmerkingen langs fylkesveiene.
• Planlegge og produsere nye kontrakter utbedring, remerking og nymerking.
• Samarbeide internt med byggeledere på veidrift. Spesielt Asfalt og Veikontrakter.
• Samhandle med etater, kommuner og andre fylkeskommuner.
• Bistå utbyggingsseksjonen i deres prosjekter.

Utdanning

• Relevant utdanning fra 3-årig ingeniørhøgskole. Teknisk fagskole eller dokumentert relevant realkompetanse innen veioppmerking kan kompensere for kravet til høyere utdanning.
• Førerkort klasse B.
• God kjennskap til Statens vegvesen sin håndbok N302 Vegoppmerking, og kjennskap til øvrige relevante håndbøker for veioppmerkingsfaget.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Erfaring:

• Erfaring som byggeleder.
• Erfaring fra arbeider innen samferdsel.
• Allsidig og relevant erfaring fra veimerkingsarbeid.

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper 

•  Evene til å jobbe selvstendig og ta intiativ.
•  Du er samvittihetsfull og har god gjennomføringsevne.
•  Evne til konstruktivt samarbeid /gode samarbeidsevner.
•  Du jobber systematisk og strukturert.
•  Du er analytisk og med god evne til problemløsning.
•  Du har faglig integritet og fokus på faglig utvikling.
•  Du er innovativ og åpen for endringer.

Personlig egnethet vektlegges.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

•  Lønn etter avtale 
•  God offentlig pensjonsordning
•  Godt arbeidsmiljø
•  Fleksitid

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon som bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen. Vi har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vestfold fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.