Vil du jobbe med ledelse innenfor operativ logistikk?

Etterretningsbataljonen (EBN) er en operativ avdeling med kort responstid, og har sitt hovedkvarter på Setermoen i Bardu kommune, indre Troms. Hovedvekten av de ansatte er vervet personell med akademisk bakgrunn og noen års arbeidserfaring. EBN er en avdeling som kontinuerlig utvikler seg for å kunne imøtekomme et bredt spekter av nasjonale og internasjonale sikkerhetsbehov. Dette åpner for mange spennende og interessante karrieremuligheter både i Norge og utlandet, militært såvel som sivilt. Både som operatør, analytiker og støttepersonell i EBN vil du være en del av et unikt kollegialt miljø med sterkt samhold og genuin interesse for etterretningsfaget.

Etterretningsbataljonen ønsker søkere med variert utdanning, bakgrunn og erfaring. Vi mener at mangfoldet blant våre ansatte styrker både arbeidsmiljøet og kvaliteten på produktene våre. Utover personlige egenskaper og erfaringer, stiller de fleste stillinger i EBN også krav til et visst nivå av fysisk og psykisk robusthet.

Arbeidsoppgaver

Troppssersjanten er troppens nestkommanderende og skal bistå troppssjef med å organisere og administrere den daglige tjenesten, herunder koordinere, gjennomføre og kontrollere utdanningen av befal og mannskaper for å nå troppens mål. På vegne av sjefen lede og følge opp disiplin, holdninger, operative krav, fysiske krav, soldatferdigheter, operativ sikkerhet og prosedyrer tillagt avdelingen. Troppssersjanten ivaretar forvaltning av troppens materiell, herunder planlegging og oppfølging av vedlikehold.

Stillingen ligger i gradsspennet OR5+ - OR6.

Kvalifikasjoner

MÅ KRAV

• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig/NATO secret før tiltredelse
• GBU - Befalsutdanning
• Førerkort klasse B
• Fysisk Styrke/Utholdenhet - 5/5
• Forsyningstjeneste erfaring / tjenesteuttalelse
• Logistikk operativ erfaring / tjenesteuttalelse
• Lederskap lavere nivå erfaring / tjenesteuttalelse
• Lagfører erfaring / tjenesteuttalelse

BØR KRAV

• Førerkort klasse C
• Undervisnings erfaring / tjenesteuttalelse
• INTOPS erfaring / tjenesteuttalelse
  

Personlige egenskaper

Stillingen krever at du er strukturert, ryddig, faglig oppdatert, effektiv og kan omstille deg raskt. Det forventes at du kan jobbe både selvstendig og sammen med andre på tvers av fagfelt. Det er en forutsetning at den ansatte evner periodevis stor arbeidsbelastning.Du er systematisk, teknisk anlagt, løsningsorientert, fleksibel og omgjengelig. Du har et ønske om å utvikle deg selv og å lære bort ditt fagfelt.

Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode arbeidsbetingelser (for eksempel fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l)
• Stillingen har gradsspenn OR5+-OR6, SKO 1565-1566, og lønnes etter Statens lønnsregulativ og gjeldende lønnspolicy i Hæren, hhv. lønnstrinn 46-58, kr 472.900,- til 565.900,-.
• Alder og kompetanse vil avgjøre SKO og lønn. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse.
• Rimelige bofasiliteter, evt muligheter for å tilkomme pendlerordning.
• Arbeidsplass i et område med storslått landskap.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
  
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Det er ønskelig med snarest tilsetting etter avtale.
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. Stillingen har gradsspenn OR5-OR6, SKO 1564-1566, og lønnes etter Statens lønnsregulativ og gjeldende lønnspolicy i Hæren, hhv. lønnstrinn 39-58, kr
432.800,- til 565.900,-. Alder og kompetanse vil avgjøre SKO og lønn. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.