HR-rådgiver

Vi ser etter en engasjert HR-rådgiver til et spennende faglig miljø i landets 15. største kommune

Bli med på laget for å utvikle strategier og gjennomføre vår fremtidsrettede arbeidsgiverpolitikk!

Vi er regionens største arbeidsgiver med cirka 5 500 medarbeidere. Vi er en organisasjon i stor endring, og vi setter ambisiøse mål for innbyggerne våre. Som HR-rådgiver hos oss, skal du hjelpe lederne våre i endringsprosesser, og med å lykkes i rollen sin som leder og arbeidsgiver. Vi som jobber i HR bidrar aktivt til at organisasjonen rekrutterer, utvikler og beholder medarbeidere med høy kompetanse.

Nordre Follo skal være en attraktiv arbeidsplass som legger til rette for engasjement, trivsel og karrieremessig utvikling for alle oss som jobber her.

For å lykkes i dette viktige arbeidet styrker vi satsningen på strategisk HR og ser nå etter en nysgjerrig og engasjert rådgiver

HR er organisert i Organisasjon og utvikling, og du vil du bli en del av et stort faglig miljø. Innenfor vår enhet ligger også HMS, lønn, Gat, kvalitet, og frikjøp av hovedtillitsvalgte og hovedverneombud.

Arbeidshverdagen vil være variert og spennende og vil omfatte ulike deler av HR-faget. Du vil ha en stor kontaktflate mot kommunens mange ledere.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene dine vil handle om å gi HR-faglig støtte og rådgivning til ledere.

Dette innebærer å

• bidra med operativ og strategisk lederstøtte
• hjelpe ledere og organisasjon med rekruttering, sykefraværsoppfølging, veiledning og rådgivning
• utvikle og gjennomføre strategier som «onboarding» av nyansatte, kompetanseutvikling, lederopplæring og rekruttering
• forbedre og iverksette gode, effektive HR-prosesser som styrker og bygger organisasjonen og kulturen vår
• bidra til at hele HR-området utvikler seg og blir oppfattet som en profesjonell og fremtidsrettet enhet for kommunen vår

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg med 3–5 års erfaring med operativt og utviklingsrettet HR-arbeid. Du har relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole på minimum bachelornivå (HR, ledelse og administrasjon eller tilsvarende).

Du står stødig i HR-feltet og har erfaring fra, og fokus på HRs rolle og betydning for at organisasjonen skal lykkes. Vi ønsker også at du har generelt god HR-faglig kompetanse og god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk. Det er en fordel med kjennskap til og interesse for området lønn og tariff.

Vi ser etter deg som er god til å kommunisere på norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

I denne jobben er det en stor fordel med et analytisk blikk. Du ser sammenhenger i faget HR og hva kommunen trenger når samfunnet utvikler seg: Hvilke medarbeidere har vi behov for?

Du har forretningsforståelse og ser verdien av å jobbe både operativt og strategisk innenfor hele HR-området. Det er også viktig at du er fleksibel, engasjert og nysgjerrig og har et brennende ønske om å bidra til at andre lykkes.

Du har evne til å bygge gode relasjoner med kollegaer, ledere og andre samarbeidspartnere, og du har en «coachende» kommunikasjonsstil. Du har også sterk gjennomføringsevne og god rolleforståelse.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende stilling med stort utviklingspotensial i et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer. Vi har godt samarbeid både innad i HR og med lederne våre. Vi har gode pensjonsvilkår, fleksibel arbeidstid med mulighet for å utføre deler av jobben hjemmefra og lønn etter avtale.

Arbeidsplassen vår er i Nordre Follo rådhus (Ski), med bare 11 minutters togreise fra Oslo.

Søknadsfrist: 2. januar 2025