Fagsykepleier

Lillestrøm bo- og behandlingssenter er et av 7 sykehjem i Lillestrøm kommune, sykehjemmet har til sammen 66 langtidsplasser fordelt på 3 seksjoner. Sykehjemmet ligger sentralt plassert i Lillestrøm sentrum. Lillestrøm kommune har organisert sine sykehjem i seksjoner som ledes av hver sin seksjonsleder. Sykehjemmet er en åpen institusjon som mottar pasienter med ulike diagnoser og problemstillinger. Sykehjemmet har arbeidet med omstillingsarbeid og ser på løsninger for å utnytte ressursene best mulig til det beste for pasientene. Våren 2025 skal sykehjemmet innføre nytt pasientvarslingssystem. Vi jobber kontinuerlig med rett kompetanse til rett arbeidsoppgave og er i stadig endring.

I 2025 skal vi opprette en ny seksjon med 16 pasienter som skal ha egen seksjonsleder og fagsykepleier. I tillegg til dette så har vår dyktige fagsykepleier i 1. etg. på Libos fått tilbud om annen stilling ved institusjonen, derfor treger vi ny en fagsykepleier også i denne seksjonen. Du må gjerne skrive i søknaden hvilken seksjon du foretrekker å jobbe på.

Vi går inn i en spennende tid og søker etter 2 motiverte og engasjerte fagsykepleiere som sammen med øvrig personalet skal yte gode tjenester til våre pasienter.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som daglig pasientoppfølging, forsvarlig medikamenthåndtering, legevisitt, samtaler med pårørende med mer.
• Kartlegge sykepleiebehov, iverksette og evaluere tiltak
• Utføre sykepleieoppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
• Undervisning og veiledning av andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever
• Sørge for at pasientene opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt
• Sikre god kontakte med og oppfølging av pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Følge opp og veilede ansatte, studenter og elever.
• Gjennomføre internundervisning i samarbeid med fag og kvalitetssykepleier
• Ha et særlig ansvar for kartlegging og implementering av teknologi ved seksjonen i samarbeid med fag og kvalitetssykepleier

Kvalifikasjoner

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier
• Du har erfaring fra arbeid med eldre med sammensatte problemstillinger og utfordringer
• Du har ferdigheter innen fagutvikling , veiledning og kvalitet i tjenesten
• Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning innen fagfeltet
  
• Du har god kjennskap til teknologiske løsninger i institusjon
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne.
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr. oppgis i søknadsteksten

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fraHK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos pasientene
• Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
  
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Turnus med arbeid hver 4.helg med langvakter, hovedsakelig dagvakter på ukedager. Mulighet for å påvirke egen arbeidsplan (årsturnus) i seksjonens kalenderplan.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  
• Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet
  
  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker derfor medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Så langt det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.