Seksjonssjef for organisasjon og HMS

Som seksjonssjef i Rogaland fylkeskommune har du et helhetlig lederansvar. Du sørger for at seksjonen drives i tråd med lov- og avtaleverk, samt fylkeskommunens mål og retningslinjer. Du bidrar til avdelingens og områdets samlede leveranser og resultater, og tilrettelegger for god samfunnsutvikling og gode tjenester til innbyggerne.

I rollen som seksjonssjef har du den operative daglige ledelsen, sikrer at oppgaver løses effektivt, og at seksjonen når både kortsiktige og langsiktige mål. Du er medarbeidernes nærmeste leder, med ansvar for oppfølging, utvikling og å gi tydelig retning for arbeidet.

Du er en kulturbærer som fremmer en utviklingsorientert kultur preget av trygghet, åpenhet og mot.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonssjef for organisasjon og HMS har du ansvar for:

• Ledelse og utvikling av seksjonen, inkludert arbeidsgiver-, fag- og økonomiansvar.
• Personalansvar for seksjonens 16 medarbeidere.
• Operativ ledelse av prosesser innen rekruttering, lederopplæring, lederstøtte, IA-oppfølging, overordnet HMS, medarbeiderundersøkelse, personal og varslingssaker, ledernettverk, rutine og dokumentasjon, lærlinger mfl.

• Bistå/utvikle strategier for organisasjonen innen arbeidsgiverområdet, organisasjons- og lederutvikling, digitalisering.
• Samarbeid med bedriftshelsetjenesten.
  

Seksjonssjef organisasjon og HMS rapporterer til avdelingssjef for HR, og inngår i ledergruppen for avdelingen sammen med seksjonssjef for lønn og forhandling. HR inngår i direktørområdet organisasjon.

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på mastergradsnivå eksempelvis innen HR, arbeids- og organisasjonspsykologi, ledelse eller HMS. Relevant ledererfaring.

Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning på master nivå.

Det er ønskelig at du har:

• God kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lov-/avtaleverk.
• Solid kunnskap og erfaring innen HR, organisasjonsutvikling, ledelse og HMS.
  
• Erfaring med å lede organisasjoner, prosjekter eller organisasjonsprosesser.
• Erfaring med personalledelse og utvikling av medarbeidere.
• God forståelse for økonomi, inkludert budsjettstyring og økonomirapportering.
• Sterke skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter.
• Evne til å fremme samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte, folkevalgte og eksterne aktører.
• Forståelse for fylkeskommunens administrative og politiske struktur, interne og eksterne funksjoner, samt kommunikasjon og beslutningsprosesser.
  

Personlige egenskaper

• Du inkluderer andre, skaper engasjement og fremmer godt samarbeid.
• Du har gjennomføringsevne og er flink til å prioritere oppgaver.
• Du skaper et miljø hvor oppgaver løses effektivt og medarbeidere trives.
• Du har en positiv holdning og evner å lede teamet gjennom utfordringer.
• Du er opptatt av utvikling og forbedring.
• Du kommuniserer klart og skaper trygghet og tillit.

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende fellesskap
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• En stabil og trygg arbeidsgiver
• Muligheter for støtte til kompetanseutvikling
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter gjeldende retningslinjer
• HjemJobbHjem-ordning
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
• Kontorer sentralt plassert i Stavanger sentrum

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom ønsket reservasjon ikke blir tatt hensyn til, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste blir laget.