Har du erfaring med personvern, og ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi og finans?

Du vil bli en del av SpareBank 1 Utviklings personvernteam, som består av fagleder for personvern/personvernombud og personvernrådgivere. Personvernteamet er en del av avdelingen Compliance og risikostyring. Avdelingen har de siste årene vært i sterk vekst som følge av utvikling i ansvar og oppgaver, og består i dag av ti personer. Godt samhold, samarbeid og deling av kunnskap er viktig for oss for å jobbe smart og utvikle oss som individer og som team.

Hva du vil gjøre

Som en del av vårt personvernteam vil hovedoppgaven din være å gi juridisk rådgivning når selskapet utvikler nye tjenester, produkter og systemer for banker og selskap i SpareBank 1-alliansen. Hos oss får du en unik mulighet til å arbeide med praktiske og svært varierte problemstillinger og temaer, som kunstig intelligens, videreutvikling av digitalbanken, betalings- og finansieringstjenester, innsiderisiko, logging, oppfølging av underleverandører, antisvindel og HR-systemer.

Våre personvernrådgivere bistår også fagleder personvern med å utøve sin rolle som personvernombud i SpareBank 1 Utvikling. Dette innebærer blant annet å støtte og veilede linjeledere i arbeid med å sikre etterlevelse av personvernregelverket og gjennomføre kontrollaktiviteter i samarbeid med resten av avdelingen. Du vil i tillegg bistå med rapportering til ledelsen og styret og veilede i forbindelse med brudd på personopplysningssikkerheten.

Du vil få mulighet til å jobbe tverrfaglig med utviklere, designere, innkjøpere, prosjektledere, internadvokater m.m. I tillegg vil du jobbe tett med våre kollegaer i bankene og produktselskapene i SpareBank 1-alliansen, som også har et eget personvernnettverk.  

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er løsningsorientert og serviceinnstilt, og som trives i en hektisk arbeidshverdag med varierte problemstillinger. Du liker å bygge gode relasjoner på tvers av ulike fagfelt og selskaper, og er glad i å jobbe selvstendig og strukturert. Du beskrives som en person med høy faglig og personlig integritet som evner å holde hodet kaldt under press. I tillegg er det er viktig for oss at du er lærevillig, og at du selv liker å dele erfaring og kunnskap med de rundt deg. Vi tror du kan kjenne deg igjen i følgende erfaring:

• Du er fortrinnsvis jurist, med gode faglige kvalifikasjoner. Annen relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan erstatte formell kompetanse som jurist.
• Du har minimum 2-3 års erfaring med personvernarbeid, gjerne fra konsulentbransjen, bank-/finansvirksomhet eller compliance-/riskfunksjon
• Du har god forståelse for IT-systemer og informasjonssikkerhet
• Du har prosess- og/eller prosjekterfaring
• Du har gjerne kjennskap til finansregulatorisk lovgivning

I SpareBank 1 Utvikling har vi norsk som arbeidsspråk – gode norskkunnskaper er derfor en forutsetning for å kunne jobbe hos oss.

Vi er selvsagt konkurransedyktige på lønn og har gode pensjons- og forsikringsordninger. Du får jobbe i fine lokaler i sentrum av Oslo, med innendørs sykkelparkering og nytt treningsrom med gruppetimer og garderober. Vi har også sommertid og flere fine firmahytter.

Når det er sagt – vi hverken tror eller håper du velger oss kun på grunn av dette. Vi håper du vil jobbe hos oss fordi du verdsetter en arbeidsplass hvor samarbeid, kompetanse, deling og tillit danner grunnmuren i arbeidshverdagen. Slik blir vi bedre sammen! 

Nysgjerrig på oss eller stillingen?

Dersom du ønsker å bli litt mer kjent med oss eller stillingen før du søker, eller hvis har noen spørsmål, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med Christian Kjennerud, fagleder personvern på 99 37 24 55, christian.kjennerud@sparebank1.no. Du kan også lære mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på karrieresiden vår eller på LinkedIn, Instagram eller Medium!Hos oss er det enkelt å søke! Du trenger bare å laste opp en CV og skrive noen ord om hvorfor du ønsker å jobbe hos oss.

Vi ønsker å fortsette å representere mangfoldet i den norske befolkningen, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke på stillingen.

I forkant av ansettelse gjennomføres en bakgrunnssjekk for å blant annet verifisere opplysninger som kommer frem av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres av Semac AS etter at kandidat er orientert om og har godkjent det.