Vil du hjelpe oss å bli bedre innen rekruttering?

I SpareBank 1 Gudbrandsdal bygger vi vår virksomhet på verdiene nær, dyktig og fremtidsrettet. Vi jobber kontinuerlig for å gi våre kunder best mulig service og være en støttespiller innen bærekraftig utvikling. Som lokal og selvstendig bank tas alle beslutninger om bankens kunder lokalt i SpareBank 1 Gudbrandsdal. Vi ser på oss som gudbrandsdølenes egen bank og vi er opptatt av å bidra aktivt til utviklingen av dalen og Lillehammerregionen. Vi er på jakt etter de beste folkene, de kvikkeste hodene, de mest lærevillige og de med størst pågangsmot. Med andre ord er vi nysgjerrige på mennesker også fra andre bransjer enn bank og finans. Vi tilbyr spennende oppgaver, godt arbeidsmiljø, konkurransedyktige betingelser, utdanningsmuligheter, pensjonsordninger og sosiale aktiviteter.

Internship rekruttering og employer branding

SpareBank 1 er en sterk merkevare og vi som bank rekrutterer stadig nye medarbeidere. Kan vi bli enda bedre på å markedsføre oss som arbeidsplass, rekruttere og utvikle medarbeidere? Vi er ganske sikre på det og vil invitere deg som studerer eller har studert HR til å undersøke praksisen vår og foreslå forbedringstiltak. Målet er at du etter perioden skal ha hjulpet oss til å ha enda høyere kvalitet i arbeidet vårt på dette området. Som intern i sommerperioden blir du samtidig en del av Internship Gudbrandsdal. Ut over verdifull arbeidserfaring vil du gjennom ordningen skaffe deg et godt nettverk og en spennende sommer med sosialt opplegg!

For å lykkes godt i rollen tror vi det er viktig å være faglig sterk, analytisk, strukturert, selvstendig, god til å samarbeide og ha sterk motivasjon for fagområdet.

Utgangspunktet for internshipet er ca. 2 mnd fra midten av juni til midten av august, men vi er fleksible ift din studieplan.

Vi tilbyr

• En unik HR-erfaring innen bank og finans
• Lønn etter avtale 
• Kontorplass i bankens lokaler på Otta eller Vinstra 
• God oppfølging og hyggelige kollegaer 
• Et spennende og sosialt fellesopplegg i regi av Internship Gudbrandsdal 
• Hjelp med bolig

Om Styrk Sel og Internship Gudbrandsdal

Ønsker du å vise deg frem for spennende bedrifter i Nord-Gudbrandsdal? Styrk Sel har som oppgave å bidra til spennende arbeidsplasser i i Otta og omegn, og har dermed tatt initiativet til Internship Gudbrandsdal. Vi ønsker å satse på unge krefter som viktige bidragsytere til regionen- både nå og i fremtiden. Vi vil at du som studerer til en bachelor eller mastergrad og ønsker å bygge verdifull erfaring, skal søke på internship gjennom dette programmet - i en region med spennende bedrifter, fantastisk natur og kort vei til både fjord, fjell og by. 

Som en del av opplegget får du muligheten til å bygge nettverk med andre interns samtidig som du blant annet får delta på festivalen Rondaståk, være med på rafting, delta på felles fjelltur med fantastisk utsikt, samt oppleve Peer Gynt på Gålå og Humankapitalens dag. I tillegg vil du få muligheten til å besøke og bli kjent med andre bedrifter i området og få innsikt i hvordan de arbeider. 

Dette opplegget er tilpasset slik at du som student skal få benyttet din teoretiske kompetanse i praksis, og vil være en veldig god forberedelse til yrkeslivet. Interns vil gjennom dette programmet få ansvar for oppgaver som er strategisk viktige for bedriftene, og dermed veldig bra å ha på CVen til senere. Vi håper at dere som søker på dette programmet vil bli gode ambassadører for å velge vår region som framtidig bo- og arbeidssted. 

Om stedet 

Otta er et hyggelig og naturskjønt sted som kan by på mange opplevelser i umiddelbar nærhet. Vi har blant annet moskus- og elgsafari, rafting, sykling, fiske, fjellturer, et rikt kulturliv med mange severdigheter, arrangementer og museer. Om du er spesielt glad i fine fjellturer kan du blant annet ta turen til Snøhetta, eller velge mellom mange forskjellige topper i Jotunheimen, Dovrefjell og Rondane.

Spørsmål om stillingen rettes til HR-leder Geir Ove Mittet på 97732275.

I tråd med vår policy for bærekraft skal vi jobbe aktivt for å fremme likestilling og mangfold, samt hindre diskriminering. For å sikre utvelgelse på et mest mulig objektivt grunnlag vil derfor kvalifiserte søkere bli bedt om å ta en personlighets- og evnetest før et evt. intervju. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke stillingen, uavhengig av andre forhold. 

Søknadsfristen er senest 12. januar og aktuelle søkere kontaktes fortløpende.