Prosesstekniker

Hva involverer jobben?

Ansvarlig for overvåking, kontroll og optimalisering av produksjonsprosessen for energi, med vekt på sikkerhet, effektivitet og bærekraft. Arbeidet involverer å føre tilsyn med driften av utstyret, overvåke produksjonsnivå og minimere avfall. Gjennomføre jevnlige sikkerhetskontroller, sørge for korrekt registrering av produksjonsdata og diagnostisere produksjonsproblemer.

Du bruker din kunnskap på et konkret område for å utføre oppgaver med kortsiktig innvirkning på / risiko for driften. Du gjennomfører arbeidet du er tildelt på en selvstendig måte, enten under veiledning, eller ved å følge veldefinerte retningslinjer og prosedyrer, for å oppnå mål som er satt av andre, og som påvirker ditt nærmeste team. Du formidler fakta, praksis og retningslinjer effektivt til enkeltpersoner i ditt nærmeste team, og innimellom til eksterne aktører. Du følger etablerte prosedyrer, identifiserer og løser problemstillinger, jobber for kontinuerlig forbedring, er åpen for endring.

Hvilke oppgaver vil jeg få?

I denne stillingen vil dine viktigste oppgaver være å:

• Delta i daglig drift- og vedlikeholdsoppgaver på installasjonen 
• Delta i beredskapsoppgaver 
• Samarbeide og jobbe tverrfaglig
• Arbeide skiftrotasjon (14-28), hvor skiftarbeid (dag/natt) må påregnes 

 Som prosesstekniker i Utforskning og Produksjon Norge (EPN), blir du ansatt i Kompetansesenter Offshore (CCO). CCO er et kompetansesenter for fagarbeidere som leverer kvalifiserte fagarbeidere med riktig kompetanse til rett tid.  

Kompetansesenter Offshore støtter alle Equinors installasjoner på norsk sokkel, og du vil kunne oppleve flere av våre installasjoner via varierte arbeidsoppdrag - av kortere eller lengre varighet. Via fleksibilitet og god planlegging gis du mulighet til å bygge kompetanse og mestre ulike arbeidsområder og miljøer. 

Dette er det vi forventer av deg:

I Equinor er det noen generelle egenskaper vi mener er nødvendige. Vi vil at du skal identifisere deg med de verdiene som rettleder våre valg og bidrar til selskapets suksess og vekst: åpen, samarbeid, modig og omtenksom. Vi forventer at du alltid gir sikkerheten førsteprioritet, og bidrar til selskapets nullskadekultur. For denne konkrete stillingen ser vi også etter:

• Fagbrev i Kjemiprosessfaget 
• Minimum 5 års relevant erfaring innen olje- og gassindustri 
• Flerfaglighet anses som en fordel, men er ikke et krav 
• Oppfyller krav til helse og fysiske tester i forbindelse med beredskapsoppgaver og offshore helseattest 
• God digital forståelse 
• Fleksibilitet ved utreise til ulike installasjoner og skift 
• Laboratoriefagbrev vil være en fordel. 

Vi forventer at du forstår og håndterer risiko, og vil etterleve våre arbeidsprosesser og styrende dokumentasjon. I tillegg vil vi gjerne ha deg som vi opplever som løsningsorientert, har endringsvilje og motiveres av samarbeid og læring. 

Hva vi tilbyr?

Vi vil at du skal ha et givende og meningsfylt arbeidsliv. Derfor tilbyr vi

Ikke bare en jobb - men en karriere

I Equinor starter du utviklingen på dag én. Du vil bygge opp kompetanse gjennom en lang rekke opplæringsaktiviteter, samtidig som du får mulighet til å utvikle karrieren på tvers av fagområder og landegrenser. Selskapets interne arbeidsmarked byr på mange muligheter til utvikling og vekst på ditt eget felt, eller på andre felt du synes er interessante og relevante.

Attraktive vilkår

Vi tilbyr en omfattende godtgjørelsespakke med konkurransedyktig lønn, global foreldrepermisjon, ordninger med variabel lønn og et aksjespareprogram.

Helse, trivsel og balanse mellom jobb og fritid

Vi er opptatt av og prioriterer våre medarbeideres helse og trivsel. For at du skal være den beste versjonen av deg selv på jobb, vet vi at det er viktig å kunne hente barn, delta på kurs eller rett og slett tilbringe tid med familie og venner. Vi oppmuntrer deg derfor til å bruke selskapets fleksible arbeidstidsordninger der du kan.

En inkluderende kultur

Vi tror våre ulikheter gjør oss sterkere. Ekte inkludering betyr for oss at du skal kunne være deg selv fullt og helt når du er på jobb, og at både du og alle andre skal føle seg akseptert og verdsatt.

Like muligheter for alle

Som arbeidsgiver er Equinor opptatt av like muligheter for alle. Alle beslutninger knyttet til arbeidsforhold, inkludert tilsetting, forfremmelse, overføring, degradering, oppsigelse og opplæring, tas uavhengig av etnisk opprinnelse, hudfarge, religion, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet, nasjonal opprinnelse, alder, funksjonsevne, sivilstand, eller andre vernede grupper som definert i lokal lovgivning.

Som en del av dette vil vi gjøre rimelige tilpasninger i forbindelse med rekrutteringsprosessen for kandidater med funksjonsnedsettelse eller langsiktige helseutfordringer. Vennligst angi i søknaden om du har konkrete behov for tilrettelegging, så vil rekrutteringsteamet vårt ta kontakt med deg for å finne ut hvordan vi kan dekke dine behov.

Viktig informasjon om søknadsprosessen

Vi forventer at du oppgir all relevant informasjon om deg selv i løpet av rekrutteringsprosessen. Det blir utført en bakgrunnssjekk på alle endelige kandidater, og alle fast og midlertidig ansatte vil bli sjekket mot relevante sanksjonslister for å sikre at sanksjonslovgivningen blir fulgt. Når du søker på jobb i Norge, vil du bli bedt om informasjon om tilhørighet til høyrisikoland for en sikkerhetsvurdering.