HR Manager, Norway

Selskapsbeskrivelse

Bli en nøkkelspiller i vår fremtid – ta lederutfordringen som HR Manager!

Rentokil Initial plc

Rentokil Initial (RI) leverer tjenester under mottoet ‘Protect People, Enhance Lives’. Vi beskytter mennesker mot skadedyrrisiko, dårlig hygiene og for skader på arbeidsplassen.    

I Norge jobber det mer enn 300 kolleger, fordelt på vårt hovedkontor i Oslo (Skjetten) og våre avdelinger som ligger spredt rundt i Norge. Det gjør oss godt posisjonert i å betjene virksomheter og enkeltpersoner over hele landet.  

Vår jobb er å være eksperter innenfor våre områder. Rentokil Initial Norge har 3 primærdivisjoner: Rentokil skadedyrkontroll, Initial hygiene og matteservice og Ambius interiørbeplantning. Med våre prioriterte forretningsområder, kan vi tilby en totalløsning tilpasset alle typer virksomheter. Selskapets skadedyravdeling har levert løsninger i over 50 år. 

Rentokil Initial Norge er en del av vårt globale selskap, som er til stede alle de store markedene i Europa, Nord-Amerika, Asia og Stillehavsregionen og Afrika:

• Rentokil Initial er et FTSE 60-selskap og er til stede i over 90 land med omsetning på over £5 milliarder.

• Vi er en «people business» med over 60 000 kolleger.

• Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester til virksomheter, offentlig sektor og privatkunder.

• Vårt kjernemarked er skadedyrkontroll og hygienetjenester.

• Markedsledende i store markeder som Storbritannia, USA, Australia, Frankrike og fremvoksende asiatiske og latinamerikanske markeder.

• Kontraktbaserte virksomheter med >85 % retention rate.

Rentokil Initial har tre kjerneverdier som underbygger vår virksomhet - Service, Relationships og Teamwork.

Jobbeskrivelse

Er du en HR- leder med strategisk styrke og gjennombruddskraft? Ønsker du å skape bærekraftig endring og bygge en arbeidskultur som engasjerer og inspirerer? Da er  du den vi leter etter!

Som  en del av den norske ledelsen og som HR Manager i Rentokil Initial Norge får du muligheten til å sette preg på en organisasjon som allerede er i vekst og som har store ambisjoner for fremtiden. Vi ser etter en leder som ikke bare har erfaring, men som også kan bringe inn energi, struktur og entusiasme i en spennende, global virksomhet.

I rollen som HR Manager vil du:

• Lede og drive HR-strategier som er tett knyttet til våre forretningsmål og vekststrategier, og dermed bidra til at vi er klare til å utnytte fremtidens muligheter

• Utvikle og styrke talenter gjennom målrettede utviklingsprogrammer og løpende lederutvikling, i kombinasjon med at du bidrar til å bygge en kultur preget av innovasjon, samarbeid og høy ytelse

• Implementere strukturelle endringer og prosesser som støtter organisasjonens kontinuerlige utvikling, deriblant vil du inneha en sentral rolle tilknyttet prosesser innen M&A (mergers & acquisitions), DD (due diligence), integrasjoner og samhandling

• Være en drivkraft i organisasjonsutvikling som gjør at vi lykkes sammen med å implementere endringer som skaper langsiktig verdi med en vinnende kultur

• Skape engasjement på tvers av nivåer og avdelinger ved å bruke gjennomslagskraft og lederkompetanse til å bygge relasjoner og inspirere medarbeidere

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har minst 4 års erfaring i en senior HR-rolle, helst i et internasjonalt eller vekstorientert selskap

• Har strukturell erfaring som leder med en evne til å designe og implementere HR-strategier som støtter organisasjonens mål og utfordringer

• Har solid erfaring innen arbeidsrett, talentutvikling og M&A-prosesser – du forstår hvordan HR kan være en strategisk driver i organisasjoner som vokser og endrer seg

• Du er en relasjonsbygger med høy gjennomføringsevne, som kan tilpasse lederstilen din til ulike kulturer og behov 

• Har evnen til å inspirere og engasjere, og ser på HR som en kraft for å drive både forretningsmessige og kulturelle endringer på tvers av organisasjonen

• Behersker både norsk og engelsk flytende

Ytterligere informasjon

Hva kan du forvente hos oss?

• Muligheten til å påvirke: Du vil være en sentral aktør i vår videre vekst og utvikling, med en tydelig mulighet til å sette ditt preg på både strategi og kultur

• Et sterkt og inkluderende arbeidsmiljø: Rentokil Initial har en global kultur med stor vekt på samarbeid, inkludering og mangfold

• Utvikling på toppnivå: Hos oss vil du jobbe tett med toppledelsen og ha ansvar for å drive både strategiske og operasjonelle HR-initiativ

• Innovative og dynamiske arbeidsprosesser: Vi er en organisasjon i stadig utvikling – her får du muligheten til å være med på å skape endringene du tror på!

Er du klar for å bidra til vår suksess og ta din HR-karriere til nye høyder?
Da ser vi frem til å høre fra deg!