Vil du ha en sentral teamlederrolle i utviklingen av Tolletaten?

Teknologer mot smugling

I Tolletaten jobber vi med å bekjempe smugling av alt fra narkotika og våpen til falske medisiner og miljøskadelige stoffer. Kriminelle blir stadig mer avanserte, så vi må være enda smartere. Derfor utvikler vi spesialiserte IT-løsninger som hjelper oss å ligge ett skritt foran. Samtidig vil vi gjøre det enkelt å flytte varer over grensa for privatpersoner og bedrifter som vil følge reglene. Teknologien utvikler seg raskt, og vi er i full gang med å automatisere flere prosesser, blant annet ved hjelp av skiltlesing og røntgenskanning.

Møt IT-divisjonen i Tolletaten
Vi er noe over 150 personer, med ansatte og konsulenter. Vi mener vi er akkurat passe stor: stor nok til at du kan utvikle deg faglig, men liten nok til at du kan være med å påvirke og holde deg oppdatert på hva som skjer.

Vi har i dag 8-10 tverrfaglige utviklingsteam som jobber med å dekke alt fra små til store behov, lovendringer, pålegg fra EU og den digitale reisen til Tolletaten. Teamene er i dag forskjellige, men har også mange likhetstrekk. De fleste teamene har 5-8 teammedlemmer, har stor frihetsgrad innenfor rammer og har tilstrekkelig kompetanse til å løse hverdagens problemer og behov. Vi har mulighet til å produksjonsette daglig, og følger oppgavene fra de oppstår som behov frem til brukerne våre har tatt den nye funksjonaliteten i bruk.

Vi søker etter deg som er glad i å lede mennesker, team og prosesser og få med deg folk til å jobbe mot felles mål. Oppgaven som teamleder vil være variert og det er mange muligheter for å prøve ulike oppgaver og roller. Du kan få ansvar for et leveranseteam, for å lede en utredningsprosess eller for å følge opp samarbeidspartnere og deres leveranser.

Høres det lovende ut? Ta kontakt!

Nå søker vi 2 teamledere som vil bidra til samfunnsvern og verdiskaping for norsk økonomi, og i første omgang vil lede to av teamene våre innenfor vareførselsområdet.

Kvalifikasjoner

• høyere relevant utdanning, minimum bachelorgrad
• minst 3 års erfaring med prosjekt/teamledelse innen digital utvikling
• dokumentert kompetanse innen prosessledelse og smidige metoder
• erfaring med innføring og endringsledelse vil være en fordel
• det er en fordel om du har jobbet med og gjerne ledet team som leverer løsninger utviklet med skreddersøm
• erfaring med utvikling/migrering i skyplattform vil være en fordel
• aktuelle kandidater må ved behov kunne sikkerhetsklareres for hemmelig
• forståelse og interesse for samfunnsutviklingen og samfunnsoppdraget

Vi ser etter deg som

• er flink til å samarbeide og jobber bra med både teknikere og brukere
• er nysgjerrig og klar for å dykke inn i et spennende og omfattende fagområde
• evner å forstå både virksomhetens behov og brukerperspektivet, samt tekniske mulighetsrom
• er løsningsorientert, strukturert og trives med å drive team og prosesser
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, liker å jobbe med folk, lytter til innspill og evner å ta inn ulike perspektiver
• er engasjert og initiativrik, får ting til å skje og aksepterer ansvar for resultater
• evner å gi retning og motivasjon og bygge velfungerende team

Vi tilbyr

• lønn som rådgiver kr. 560 000 - 760 000 / seniorrådgiver kr. 760 000 - 970 000
• store muligheter til kontinuerlig faglig utvikling og kursing
• godt miljø i og på tvers av team
• arbeidslokaler svært sentralt plassert i Oslo, ett i Tollbugata like ved Oslo S, det andre rett ved Helsfyr T-banestasjon. Det blir anledning til å treffe brukere som holder til på spennende steder rundt i landet
• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken, bevegelse i arbeidstiden inntil 1 time per uke og mulighet til å leie Tolletatens ferieboliger
• mulighet for noe arbeid fra hjemmekontor
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Du får mer informasjon om stillingen ved å kontakte ved å kontakte Hilde Visthoff Drange (tlf. 48 14 48 78) eller Kristine Myklevold (91 55 66 55).

Bakgrunnssjekk
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Krav til søknaden
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Mangfold og inkludering
Tolletaten mener at mangfold og inkludering er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike bakgrunner, kompetanser, erfaringer og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Mangfold bidrar til økt kreativitet, bedre beslutningsprosesser, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet vårt. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker fra hver av disse gruppene bli invitert til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle kravene til positiv særbehandling. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen. Dersom du har behov for individuell tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet, vil vi forsøke å imøtekomme dette så langt det lar seg gjøre.