Ønsker du og lede driften av radarsystemer i Norge?

I Joint Air Operations Centre (JAOC) er det ledig stilling som seksjonssjef (major/OF-3) for radarsystemer. Radarsystem er en vital del av et stort lag som sørger for at Norge og NATO har kontroll i luftrommet og det som beveger seg der. Vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø, samarbeid og fokus som bidrar til at Norges sikkerhet og suverenitet blir godt tatt vare på.
Ønsker du utfordringer innenfor ledelse, radarteknikk og elektronikk er dette jobben for deg. Her får du varierte arbeidsoppgaver og egenutvikling for å ta vare på en av de viktigste spydspissene i Norges forsvar.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere driften av radarsystemer i Norge.
  
• Være ansvarlig for personell og teknisk leveranse.
  
• Ivareta overordnet planlegging, styring og kontroll av vedlikeholdsressurser.
  
• Oppfølging av ansatte, ivaretakelse av arbeidsmiljø og HMS-regelverk.
  
• Avklare delebehov og gjennomføre bestilling
  
• Må påregne utstrakt reiseaktivitet
  
• Kunne planlegge og lede CIS/samband på ett eller flere nivå
  
• Delta i og bidra til militære operasjoner og styrkeoppbygging i en operativ avdeling
  
• Ivareta nødvendig rapportering i henhold til etablerte prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Norsk statsborgerskap.
• Må ha førerkort klasse B.
  
• Må ha grunnleggende offisersutdanning (GOU)
  
• Må ha ledelseserfaring/personalledelse.
  
• Tilfredsstille medisinske og psykiske krav til internasjonale operasjoner i utlandet (INTOPS)
  
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  
• Den tilsatte må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG/NATO SECRET.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Gode engelskkunnskaper muntlig og skriftlig.
  
• Jobbet med fagtjeneste innen radar, IT eller kommunikasjon.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, nøyaktighet og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne og evne til helhetsoversikt.
  
• Evne til å bidra til problemløsning og fremdrift. Søker må være innstilt på tjeneste under tidvis krevende forhold.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden.
• Mulighet for hjemmekontor.
  
• Ønskelig med snarlig tiltredelse.
• Intervju må påregnes.
• Tilsetting som OF3.
• Stillingen avlønnes iht. Luftforsvarets Lønnspolitikk.
  
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsramme og Luftforsvarets lønnspolicy for avdelingsleder, for tiden kr. 679.700, - til kr. 720.100, - pr. år. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
  
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.05.2025, eller etter avtale. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.

Internt tilsatte