Trives du med strategisk HR- rådgivning og lederstøtte? Bli vår nye kollega!

Om stillingen og oss

Vi ser etter en erfaren og utviklingsorientert HR rådgiver med et strategisk tenkende hode, som liker å arbeide med mennesker. Som ansatt i Statens vegvesen vil du raskt oppleve et arbeidsmiljø preget av en god atmosfære, dedikerte medarbeidere og ledere, mye humor og et sterkt faglig miljø!

Stillingen byr på spennende utfordringer hvor du jobber tett med lederne våre innenfor et bredt spekter av HR-områder og oppgaver. Med din erfaring og kompetanse vil du være en verdiskapende partner for våre ledere og avgjørende for at de kan forme organisasjonen og levere tjenester og løsninger som er verdiskapende og fremtidsrettet. 

Du trives med hektiske dager og variasjon i oppgaver. Det er viktig at du liker å jobbe med rådgivning og lederstøtte i bredden av HR området, og har et ønske om å bidra til utviklingen av seksjonen og fagområdet. Vi jobber kontinuerlig med å forbedre og effektivisere våre tjenester, og skal være en strategisk støttefunksjon for lederne.

HR rådgivning er 24 medarbeidere lokalisert over hele landet. Vi har flere små og større fagmiljø geografisk på seksjonen. Vi er der lederne er, og vi ønsker nå å styrke laget på vår lokasjon i Lillehammer eller Trondheim.

Se mer om hvordan det er å jobbe hos oss her: Slik er det å jobbe hos oss | Statens vegvesen (https://www.vegvesen.no/om-oss/jobb/hvorfor-jobbe-i-statens-vegvesen/slik-er-det-a-jobbe-hos-oss/)

Arbeidsoppgaver

Vi støtter ledernes utøvelse og gjennomføring av arbeidsgiveransvar, ledelse og utvikling. Vi jobber etter en porteføljemodell hvor HR rådgiverne har ansvaret for hver sine avdelinger i divisjonene og er ledernes kontaktpunkt. I vår rolle som rådgiver og lederstøtte er sentrale arbeidsoppgaver:

• Strategisk bemanningsplanlegging og rekruttering: Rådgivning og støtte i rekrutteringsprosesser, fra behovskartlegging til introduksjon av nyansatte.
• Lønnsfastsettelse etter Hovedtariffavtale og Lokal lønnspolitikk.
• Støtte til medarbeiderutvikling underveis i ansettelsesforholdet, bl.a. innenfor kompetanse- og lønnsutvikling.
• Sykefraværsoppfølging.
• Bistand i personalsaker, arbeidsmiljøsaker og konflikthåndtering.
• Utarbeide diskusjon- og beslutningsgrunnlag basert på data og analyser
• Delta i utviklingsprosjekter og seksjonens øvrige oppgaver ved behov.

Kompetansekrav

Du må ha:

•  Minimum tre års høyere utdanning i relevante fag innen HR og/eller offentlig forvaltning. Omfattende og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med rådgivning innen et bredt spekter av HR området
• Erfaring med rekruttering i det offentlige.
• Erfaring med lederstøtte og solid kompetanse innen det lov- og avtaleverk som til enhver tid er gjeldende for ansettelsesforhold i staten.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Det er ønskelig med:

• Interesse for og god digital kompetanse. Kjennskap til rekrutteringssystemer og gjerne Public 360 arkiv- og saksbehandlingssystem.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR. (hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Vi legger vekt på at du

• er en sterk relasjonsbygger i møte med ledere og øvrige medarbeidere
• samarbeider godt med andre og trives med å jobbe med ulike oppgaver parallelt
• har søkelys på gjennomføring og god kvalitet i leveransene, selv med høyt tempo og frister
• evner å ta initiativ, jobbe strategisk, operativt og selvstendig
• har gode kommunikasjonsevner og viser høy grad av integritet
• er strukturert og systemsterk

Personlig egnethet er viktig i HR rådgiverrollen og vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg ansvarsfulle oppgaver og du vil få utvikle deg, både faglig og personlig, i takt med samfunnets nye utfordringer. Vi tar godt i mot deg, og du blir en del av et fellesskap med godt arbeidsmiljø i hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• fleksitid og gode ordninger for avspasering
• god pensjonsordning og muligheter for lån i Statens pensjonskasse
• mulighet for trening i arbeidstida eller støtte til treningsaktivitet
• gode muligheter for faglig påfyll

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Krav til søknaden

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil få mulighet for positiv særbehandling. Les mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge, tar vi kontakt med deg.

Har du spørsmål om stillingen?

Har du spørsmål om stillingen?

Nærmere opplysninger kan du få ved å kontakte fungerende seksjonssjef Marianne Holm Solhaug på tlf. 975 73 620