Tjenesteutvikling i barnevernet – vi søker deg som vil gjøre en forskjell

Vi søker to engasjerte og kunnskapsrike rådgivere/seniorrådgivere til Avdeling for kompetanse og hjelpetiltak til to faste stillinger.

Dette er jobben for deg som vil være med å utvikle tjenester av god kvalitet til barn, unge og familier. Her vil du få mulighet til å ta initiativ til endring og utvikling på et fagområde som får mye oppmerksomhet.

Samlet har avdelingen ansvar for Bufdirs oppgaver knyttet til kompetanseutvikling og utdanning i barnevernet, samt utvikling av kvaliteten i hjelpetiltak i kommunale barnevernstjenester og hjelpetiltak levert av Bufetat. Avdelingen har videre oppgaver knyttet til kvaliteten i sentrene for foreldre og barn, og utprøvingen av det forebyggende programmet Sammen på vei. Du vil bli en del av avdelingen som jobber med disse oppgavene. Vi samarbeider tett med flere andre avdelinger i Bufdir for å løse oppgavene våre.

Hos oss ønsker vi en kultur der vi bistår hverandre på tvers av oppgaver og ansvarsområder, når det er nødvendig. Det forutsettes derfor at du både er innstilt på og motivert for å bidra til håndtering av andre oppgaver i divisjonen eller i organisasjonen for øvrig ved behov.

Hva får du jobbe med hos oss?

Du vil jobbe strategisk og operativt med kvalitetsutvikling på barnevernsfeltet, særlig knyttet til kompetansetiltak for ansatte og ledere og på fagområdet hjelpetiltak. Dette innebærer blant annet utvikling, oppfølging og styring av prosjekter og programmer som driftes av Bufdir og/eller våre samarbeidspartnere, gi faglige råd og innspill til departementet, informasjonsformidling og samarbeid med øvrig forvaltning, kompetansemiljøer og andre aktører på barnevernsfeltet.

Dine arbeidsoppgaver kan blant annet omfatte:

• utredning av faglige problemstillinger og strategiske retninger
• utvikling og utprøving av nye innsatser og tiltak
• implementering av ny kunnskap, samt oppfølging og utvikling av eksisterende tiltak og tjenester til barn og familier
• anskaffe, styre og følge opp programmer, kontrakter og forvalte tilskudd

Noen oppdrag og oppgaver løper over flere år, mens andre er mer kortvarige oppgaver. Vi må også håndtere oppgaver med svært korte frister. I dette arbeidet samarbeider vi tett med andre avdelinger i Bufdir, andre direktorater, kommunale og statlige tjenester, statsforvalterne, kompetanse- og kunnskapsaktører, brukerorganisasjoner og arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner.

Vi ser etter deg som har:

• relevant utdanning på masternivå
• minimum 3 års relevant arbeidserfaring
• erfaring med og kompetanse på å tilegne deg, systematisere og analysere kunnskap, samt å omforme dette til faglige anbefalinger og innspill
• erfaring fra utviklingsprosesser og/eller endringsarbeid (faglig, strategisk og økonomisk)
• evne til å uttrykke deg klart på norsk, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du

• har erfaring fra, og god kjennskap til, forvaltning i stat eller kommune
• har interesse for og erfaring med å jobbe med kompetanseutvikling
• har erfaring/kjennskap til barnevern, sosialt arbeid, eller arbeid med barn og unge
• har digital kompetanse og ønsker å tenke nytt om digitale løsninger
• har erfaring med kontrakts- og prosjektoppfølging, inkludert økonomioppfølging
• er trygg når du snakker foran en forsamling, og har erfaring med møteledelse
• liker å jobbe i team og bidra til felles måloppnåelse
  

Hva slags person ser vi etter?

I denne jobben vil du ha mange oppgaver som du må håndtere parallelt. Du må derfor ha god oversikt over oppgaveporteføljen din, jobbe effektivt og strukturert slik at du overholder frister. Du setter deg mål og tar ansvar for egen fremdrift og utvikling, heller enn å vente på oppgaver og muligheter. Du tar initiativ til forbedringsarbeid når du oppdager at noe ikke fungerer optimalt. Du liker å planlegge arbeidsdagen din, og vet at prioriteringer kan endre seg. Derfor må du ha en fleksibel og konstruktiv innstilling. Du stiller krav til deg selv, men du må også kunne levere fra deg et produkt når det er godt nok. Du liker og evner å samarbeide tett med kollegaer, både i egen avdeling, i organisasjonen og med eksterne. Noen ganger må du planlegge og lede prosesser, andre ganger er du prosjektmedarbeider eller gir innspill. Du må kunne tilpasse deg disse ulike rollene. Vi vil legge vekt på personlig egnethet.

Hva får du hos oss?

Du vil få stillingskoden rådgiver eller seniorrådgiver med lønn fra kr. 650 000 – 900 000. Stillingskode og avlønning vil fastsettes ut ifra en helhetlig vurdering av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Som ansatt i staten vil du ha muligheten til å benytte deg av fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden. Du vil også bli medlem i Statens pensjonskasse i henhold til Lov om Statens pensjonskasse, noe som gir deg en god tjenestepensjonsordning. I tillegg vil du ha mulighet til å søke boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt få yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.