Seksjonssjef eiendomsstyring

Seksjonssjef i Rogaland fylkeskommune har et helhetlig lederansvar. Det innebærer ansvar for seksjonen i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk og fylkeskommunens mål og retningslinjer. Du har et medansvar for avdelingens og områdets samlede leveranser og resultater. Samtidig tilrettelegger seksjonssjef for god samfunnsutvikling og bidrar til at innbyggerne får gode tjenester.

Som seksjonssjef har du den operative daglige ledelsen, ser til at enkeltoppgaver løses og at seksjonen driftes i tråd med kortsiktige og langsiktige mål. Du er medarbeidernes nærmeste leder, og har ansvar for oppfølging, utvikling og tydelig retning for arbeidet.

Du er en kulturbærer, og har ansvar for å bidra til en utviklingsorientert kultur preget av trygghet, åpenhet og mot.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonssjef for eiendomsstyring er du seksjonens leder og har et helhetlig ansvar for seksjonens utvikling, resultater, leveranser og oppgaver. Dette inkluderer arbeidsgiver-, fag- og økonomiansvar. Seksjonssjefen har direkte personalansvar for seksjonens medarbeidere.

Seksjonssjef for eiendomsstyring har ansvar for areal- og eiendomsforvaltning, tekniske fagressurser og koordineringsoppgaver knyttet til internkontroll og budsjettstyring. Den faglige kompetansen i seksjonen vil over tid kunne justeres og tilpasses samlede behov i drift og investering.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis innenfor eiendoms-, tekniske-, økonomiske eller administrative fag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning
  
• Erfaring med personalledelse og medarbeiderutvikling
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• God rolleforståelse og en evne til å fremme godt samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte, folkevalgte og eksterne aktører
• God kunnskap om eiendomsfagene og/eller tekniske fag
• God økonomiforståelse og evne til budsjettstyring og økonomirapportering
• God kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lov-/avtaleverk

Personlige egenskaper

• Du evner å involvere, engasjere og fremme samarbeid
• Du er flink til å prioritere
• Du er god på å gjennomføre oppgaver og legger til rette for en effektiv oppgaveløsning
• Du evner å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø, der man tar ansvar for hverandre
• Du har en positiv innstilling og evner å lede også i krevende situasjoner
• Du er utviklingsorientert og evner å drive frem utviklingsprosesser
• Du kommuniserer muntlig og skriftlig på en måte som fremmer trygghet og tillit

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende fellesskap
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
• Kontorplassering sentralt i Stavanger sentrum
• HjemJobbHjem

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom ønsket reservasjon ikke blir tatt hensyn til, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste blir laget.