Avdelingsleder hjemmebaserte tjenester

Virksomhet Omsorg består av somatisk avdeling, skjermet avdeling, korttid- og rehabiliteringsavdeling, nattjenesten, hjemmesykepleie, avdeling for utviklingshemmede, dagsenter, hjemmehjelp, fysioterapi,
ergoterapi, kjøkken og kantine. I tillegg ligger det flere ubemannede omsorgsboliger tilknyttet senteret.
Vår styrke er godt samhold og arbeidsmiljø. Korte og uformelle beslutningsveier bidrar til en god arbeidskultur, der faglig dyktige medarbeidere tilbyr kommunale pleie- og omsorgstjenester av høy kvalitet. Fysioterapi og ergoterapi holder også til i samme bygg. Lederteamet vil bestå av fire avdelingsledere og virksomhetsleder.

Marker kommune kan friste med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en dynamisk og hektisk hverdag. Hjemmesykepleien i Marker kommune er en selvstendig og veldrevet avdeling med høyt faglig nivå. Marker kommune har konkurransedyktige lederlønninger og god pensjonsavtale med KLP. Vår visjon er at hjemmebaserte tjenester skal drives sikkert og effektivt- der mennesket står i sentrum. Hvis du er en som brenner for å lede gode tjenester, og engasjerte medarbeidere, kan du være rette person.

Sentralt for stillingen

Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging for ca 20 årsverk (ca 35 ansatte), herunder å sørge for forsvarlig kompetanse i avdelingen til enhver tid - i godt samarbeid med tillitsvalgte og den enkelte medarbeider. Utarbeidelse av turnus i teamet innenfor definert økonomisk ramme. Motivere og engasjere medarbeiderne for å nå virksomhetens og teamets mål. Ansvar for å være med å sikre et godt arbeidsmiljø for medarbeidere i hvert team og på tvers i virksomheten. Sikre at vi tildeler og yter gode tjenester i samsvar med gjeldende lover, avtaler, rutiner og retningslinjer. Økonomisk medansvar og økonomioppfølging innenfor teamets/virksomhetens definerte rammer. Ansvar for at de viktigste oppgavene prioriteres innenfor til enhver tid gjeldende rammer og forutsetninger. Sykefraværsoppfølging, gjennomføring av medarbeidersamtaler og annet personalarbeid. Opplærings- og veiledningsansvar for alle medarbeidere i teamet.
Journalansvarlig. Legge til rette for et godt samarbeid med pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere. Du vil være en del av virksomhetens lederteam. I årene som kommer vil Marker kommune møte en økt andel eldre i befolkningen. Som avdelingsleder for hjemmetjenesten vil du spille en sentral rolle i hvordan Marker kommune best rigger og organiserer tjenestene for å møte fremtiden på best mulig vis. Marker kommune har et stort fokus på at innbyggere skal bo hjemme lengst mulig og muligheter ved bruk av velferdsteknologi står sentralt i dette arbeidet. 

Ansvarsområde

• Avdelingsleder med personal- , fag- og økonomiansvar for ca 20 årsverk:
  • Oppfølging av medarbeider, sykefraværsoppfølging, etc
  • Ansvar for avdelingens budsjett og oppfølging i samarbeid med virksomhetsleder
  • Tjenestekvalitet
    • Sikre at tjenestene følger lovverk og retningslinjer
    • Hjemmesykepleien
    • Hjemmehjelp/praktisk bistand
    • Dagsenter
    • Hverdagsrehabilitering
    • BPA
    • Delta i virksomhetens ledergruppe

Kvalifikasjonskrav

• Tre-årig helsefaglig bakgrunn på bachelornivå
• Lederutdanning eller at man forpliktet seg til å ta dette.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Generelle gode IT kunnskaper
• Sertifikat kl. B
• Gyldig politiattest
• Vi ser etter en person som finner balansen mellom fag, ledelse og effektivitet i samarbeid med de ansatte.

Ønskelige kvalifikasjoner

• Ønskelig med ledererfaring.
• Kompetanse i turnusplanlegging.

Personlige egenskaper

Du er fleksibel, er strukturert, har gode samarbeidsevner, er selvstendig og har stor arbeidskapasitet. Vi søker deg som er tydelig og har evne til å motivere kollegaer til arbeid mot felles mål. Du er opptatt av fag og målrettet kvalitetsarbeid, og du har engasjement, pågangsmot og et jevnt, godt humør.

Vi ser etter en person som finner balansen mellom fag, ledelse og effektivitet i samarbeid med de ansatte.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• 100% fast stilling
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tett og godt lederteam.
• Lønn etter avtale.
• God pensjonsavtale med KLP
• Gode, kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
• En aktiv og engasjert ledergruppe