Digitaliseringsrådgiver - velferdsteknologi

Brenner du for digitalisering og utvikling?

Gjesdal kommune søker en dyktig og engasjert digitaliseringsrådgiver innen området helse og velferd. Ved hjelp av velferdsteknologi og digitale løsninger skal vi skape en tryggere og enklere hverdag for brukere, pårørende og ansatte. Løsningene skal bidra til bedre og mer effektive tjenester.

Stillingen passer for deg som har den rette kombinasjonen av strategisk forståelse, digital kompetanse og som er god på å samarbeide med andre for å oppnå resultater. Du vil være en del av kommunens IDU-avdeling (IT-drift, Digitalisering & teknologi og Utvikling) – totalt 10 årsverk. IDU er en virksomhet som ligger under fellestjenester, men vi jobber på tvers av alle tjenesteområdene i kommunen.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe strategisk med kommunens planer innen digitalisering og velferdsteknologi.
• Identifisere, koordinere og lede prosjekter som involverer ny teknologi og sikre at løsningene innlemmes i eksisterende tjenester.
• Bidra til opplæring og støtte.
• Jobbe på tvers av de ulike tjenesteområdene i kommunen.
• Samarbeid med eksterne og interne rundt teknologiske løsninger.
• Være med på å ivareta avdelingens øvrige oppgaver.
• Bidra i planleggingen av nytt helsekvartal med tanke på tilrettelegging og valg av løsninger knyttet til velferdsteknologi.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. Relevant erfaring kan kompensere for dette kravet.
• Andre kvalifikasjoner som er ønskelig:
  • Utdanning innen velferdsteknologi.
  • Erfaring i bruk av teknologi i helse- og omsorgssektoren.
  • Erfaring fra helse- og omsorgssektoren.
  • Erfaring fra prosjektledelse og utvikling av digitale løsninger.
  • Gode IKT-kunnskaper.
  • Kjennskap til/ erfaring fra offentlig sektor.
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, men jobber også godt i team.
• Analytisk, men også praktisk og løsningsorientert.
• Strukturert, men samtidig fleksibel.
• Evne til å skape gode relasjoner og ta initiativ.
• Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
• God på kommunikasjon og klart språk.

Vi tilbyr

• God pensjonsordning med lånemuligheter.
  
• Fokus på heltidskultur og konkurransedyktig lønn.
  
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
  
• Mulighet for barnehageplass for ansattes barn.
  
• Vi har en nydelig personalhytte på Hellvik til utlån for alle ansatte.
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fag.
  
• En arbeidsplass med fokus på fagutvikling og et trivelig og lærerikt arbeidsmiljø, samt dyktige kollegaer med forskjellige videreutdanninger.
• Trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.

Annet
I Gjesdal ønsker vi å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.