Digdir søker tech-jurister

Er du en selvstendig og fremoverlent jurist med interesse for digitalisering? Har du lyst til å jobbe med høyaktuelle problemstillinger og samtidig bidra til å utvikle det juridiske miljøet vårt?

Avdeling for brukeropplevelse og datadeling er i sterk vekst med økende oppdragsmengde, og vi utvider derfor teamet med flere jurister. Arbeidssted er ved Digdir sitt kontor i Brønnøysund. 

Som jurist hos oss vil du få spennende oppgaver knyttet til digitalisering av offentlige tjenester, datadeling, forbedring av dialogen mellom det offentlige og innbyggerne/næringslivet, samt realiseringen av nasjonale tjenester på̊ tvers av fagområder og virksomheter.  

Hos oss kan du jobbe praktisk med svært varierte oppgaver i krysningen mellom juss og teknologi. Du vil arbeide med forvaltningsrett, personvern, informasjonssikkerhet, IKT-kontrakter og skytjenester knyttet til offentlige felleskomponenter med stor betydning for hele Norge. Det vil også kunne bli innslag av konkurranserett/statsstøtterett, offentlige anskaffelser og andre rettsområder innenfor Digdirs store nedslagsfelt.  

Juristene i avdelingen er en del av vår produktorganisasjon og jobber tett på våre IT-utviklingsmiljøer - og i tverrfaglig samarbeid med UX-designere, sikkerhetsrådgivere, utviklere og andre teknologer og innovatører. Dette skjer i tverrfaglige team, som jobber smidig innenfor egne ansvarsområder. 

Arbeidsoppgaver

• Vi jobber primært teamdrevet. En viktig oppgave er å bidra til at aktuelle og fremtidige regelverkskrav ivaretas i produktutviklingen og i virksomheten generelt
• Analyser og utredninger preget av nybrottsarbeid innenfor digitalisering og regelverksutvikling inkludert bruk av skytjenester og AI 
• Gi juridiske råd innenfor avdelingens ansvarsområder 
• Kompetanseutvikling og foredragsvirksomhet internt/eksternt
• Tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid med andre, både offentlige og private virksomheter 

Kvalifikasjoner

Du må ha 

• master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen 
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på̊ norsk 
• gode ferdigheter i juridisk metode og erfaring med personvern 
• jobbet i skjæringspunktet juss og teknologi, og har god erfaring innen IKT-rett 
• erfaring fra å jobbe tverrfaglig, gjerne i team, i tilknytning til digitalisering og IT-utvikling 

Du bør ha 

• erfaring fra offentlig forvaltning 
• erfaring med å etablere rammeverk eller prosesser for etterlevelse av regelverkskrav 
• erfaring med å tilrettelegge for kunnnskapsdeling og kompetanseheving på en strukturert måte

Vi søker deg som

• er åpen og nysgjerrig med interesse for digitalisering 
• liker å jobbe i krysningen mellom jus og teknologi 
• er selvstendig og initiativrik, samtidig som du trives med å jobbe på tvers av ulike fagmiljø 
• liker å sette deg inn i nye problemstillinger, være løsningsorientert og kvalitetsbevisst med evne til å se flere perspektiver 
• har evne og interesse til å lære, dele kunnskap og kommunisere godt med andre
• har som mål å bidra med verdi til samfunnet  

Vi legger stor vekt på personlig egnethet for stillingene. 

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen 
• arbeidsoppgaver på̊ et felt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag 
• konkurransedyktig lønn som rådgiver eller seniorrådgiver etter kvalifikasjoner. 
• fleksibel arbeidstid og familievennlig personalpolitikk 
• mulighet for to timer trening i arbeidstiden per uke 
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger (http://spk.no/medlemskap-i-spk) 
• nye, flotte lokaler i Havnegata 48 i Brønnøysund. Les mer om bygget på denne lenken: https://havnegata48.no/. Vil du vite mer om det å bo i Brønnøysund se denne lenken: https://www.digdir.no/digdir/jobb-i-bronnoysund/3165  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/).

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Seksjonssjef Dan Remi Mørk
E-post: dan.remi.mork@digdir.no
Telefon: +4795759191

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.