HR/Personalrådgiver

En av våre rådgivere har flyttet nordover og vi søker derfor etter hennes erstatter. Vi leter etter deg som vil være med på å utvikle Randaberg til en enda bedre kommune å bo og jobbe i. Du vil bli del av et team som har stor variasjon i arbeidsoppgavene, der du selv kan være med på påvirke egen arbeidshverdag.

I stillingen som HR/Personalrådgiver hos oss vil du kunne utvikle både deg selv og andre, og ikke minst gi viktig og riktig støtte til våre ledere som gjennom sine virksomheter yter tjenester til våre innbyggere. Du vil bidra til å videreutvikle og sette retningen for Randaberg kommune inn i fremtiden, som en attraktiv og profesjonell arbeidsgiver.

Arbeidsoppgaver

• Personaladministrasjon og lederstøtte
• Systematisk forbedringsarbeid og utvikling av fagområdet HR
• Organisasjons- og ledelsesutvikling
• Kompetanseutvikling
• Digitalisering
• Bidra til og videreutvikle profesjonell rekruttering i kommunen
• Sikre god intern informasjonsflyt og oppbygging av nytt intranett
• Revidere og utvikle hensiktsmessige og oppdaterte rutiner
• Sikre god arbeidsflyt mellom avdelingene og kommunen som helhet
• Godt partssamarbeid og et fremtidsrettet blikk på hvordan vi skal møte og håndtere utfordringer som kommer
• Bidra og bistå i omstilling- og endringsprosesser

Deler av stillingen vil også være knyttet opp mot personaladministrative arbeidsoppgaver som;

• Utarbeidelse av arbeidsavtaler/oppfølging av personalmeldinger
• Lederstøtte både generelt og i enkeltsaker
• Råd og veiledning til ledere innenfor gjeldende lov- og avtaleverk
  
• Systemstøtte til lederne på avdelingens datasystem m.m.
  
  Oppgavene vil endre seg i takt med utviklingen i organisasjonen, og vil bli lagt til stillingen ut fra behov og den som tilsettes sin kompetanse og interesseområder.

Kvalifikasjoner

• Du har fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Det er ønskelig med utdanning relatert tilfagfeltet, som for eksempel innen organisasjonsutvikling, ledelse, HR,organisasjonspsykologi eller liknende. Du har gjerne mastergrad innen en avfagretningene som er beskrevet, men det er ikke et krav.
• Minimum to års relevant erfaring fra flere av de beskrevne arbeidsoppgavene. Erfaringfra organisasjons- og ledelsesutvikling, partssamarbeid og god kjennskap til kommunalt/ offentlig lov- og avtaleverk vil være en fordel.
• God digital kompetanse og fortrinnsvis med erfaring i bruk av Office 365 og Visma HRM.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har pågangsmot
• Er resultatorientert
• Liker å løse problemer
• Har gode kommunikasjonsevner
• Har god systemforståelse
• Er en relasjonsbygger
• Er lærevillig

Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• Fast 100 % stilling som HR/ Personalrådgiver med oppstart snarest, men vi venter på riktig kandidat.
  
• Stor bredde og variasjon i arbeidsoppgavene med mulighet til å påvirke egenarbeidshverdag
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Hjem- jobb – hjem ordning
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk