Avdelingsingeniør

Kripos skal ansette to medarbeidere med kjemifaglig/laboratoriefaglig bakgrunn til utpakking, dokumentasjon og prøvetaking av narkotikabeslag.

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med rundt 750 medarbeidere, hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten har annen svært variert bakgrunn. Seksjon for narkotikaanalyse inngår i Avdeling for kriminalteknikk og ID som blant annet har ansvar for hoveddelen av det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet. Vi er et nasjonalt kompetansesenter og er pådriver for faglig utvikling innen egne ansvarsområder. Kjernefunksjonene er knyttet til laboratorieundersøkelser, kriminalteknisk bistand, ID-avklaringer og forvaltning av sentrale ID- og straffesaksregistre. Avdelingen består av rundt 160 medarbeidere med ulik utdanningsbakgrunn.

I seksjon for narkotikaanalyse er det nå ledig to stillinger som avdelingsingeniør. Seksjonen har 30 medarbeidere med laboratoriefaglig og kjemifaglig bakgrunn. Laboratoriet er moderne, godt utstyrt med GCMS og HPLC og benytter LIMS-system med instrumentintegrasjon. I 2025 flytter vi inn i nye lokaler i umiddelbar nærhet til dagens lokasjon. Laboratoriet er akkreditert i henhold til ISO 17025. Arbeidsoppgavene til seksjonen består hovedsakelig av dokumentasjon og analyser av beslaglagt narkotika, doping- og legemidler. Politidistriktene er vår oppdragsgiver.

Vi ser etter deg som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du må kunne jobbe strukturert og nøyaktig med god effektivitet, og du må trives med arbeid som dels er rutinepreget. Du må ha fysikk til å gjennomføre noen tunge løft og arbeid som er noe belastende for armer og skuldre.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• utpakking og dokumentasjon av beslaglagt narkotika, doping- og legemidler
  
• veiing og annen mengdebestemmelse
  
• prøveuttak til kvalitative og kvantitative analyser
  
• enkelte kjemiske analyser (blant annet TLC og FTIR)
  
• andre oppgaver innenfor seksjonens fagområde

Kvalifikasjoner

• relevant teknisk naturvitenskapelig utdanning på bachelornivå, alternativt fagbrev i laboratoriefag kombinert med relevant erfaring
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• gode digitale ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjonskrav

• kunnskap om narkotika/legemidler/dopingmidler fra utdanning og/eller arbeid
• kjennskap til kromatografi
• erfaring fra drifts- eller oppdragslaboratorium
• kjennskap til kvalitetssikring og akkreditering

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• interesse for arbeidsoppgavene
• strukturert og nøyaktig
• arbeidsom og effektiv
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som avdelingsingeniør (SKO 1085), fra kr 560 000 - 630 000 brutto per år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid
• mulighet for trening i arbeidstiden
• sentral beliggenhet på Bryn med gode kollektivforbindelser
• innflytting i nye og moderne laboratorielokaler i 2025

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.