Fersk jurist/advokatfullmektig? Bygg din karriere hos Deloitte Advokatfirma!

Deloitte Advokatfirma er et av Norges største forretningsjuridiske advokatfirmaer. Vi er i dag mer enn 250 ansatte med spisskompetanse innen transaksjoner, skatt og avgift, teknologi og digitalisering, og forretningsjus, fordelt på 7 kontorer. Vi arbeider for å «make an impact that matters» for klientene våre, medarbeiderne våre og samfunnet vårt. Hos oss er energien og tempoet høyt, takhøyden likeså, og mulighetene for profesjonell og personlig utvikling mange og gode.

Jobbeskrivelse

Vi søker en fersk jurist som ønsker å jobbe som advokatfullmektig i vår svært internasjonale faggruppe, Global Employer Services (GES) i Stavanger eller Kristiansand.

Vi er ledende i Norge innenfor vårt fagfelt, og yter juridisk, strategisk og praktisk rådgivning til norske og utenlandske virksomheter, ansatte og enkeltpersoner med aktivitet og forflytning over landegrenser.

Som advokatfullmektig hos oss kan du forvente å arbeide i dybden med norsk og internasjonal skatterett personbeskatning. Du vil arbeide med skatteloven, samt bi- og multilaterale regelverk av sentral betydning for virksomheter, ansatte og enkeltpersoner med grenseoverskridende aktivitet. Du vil samarbeide tett med Deloittes norske og internasjonale jurister og rådgivere, og andre fagspesialister innenfor norsk og norsk internasjonal skatterett og tilknyttede områder. Du vil få mye ansvar gjennom direkte dialog med våre klienter, deres ansatte, norske myndigheter og vårt store nettverk av dyktige kollegaer i utlandet. Over tid vil du opparbeide deg den brede kompetansen som god og helhetlig rådgivning innenfor et stadig mer komplekst og sentralt fagfelt krever.

Hos oss kan du bli den beste i faget!

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har en mastergrad i rettsvitenskap, gjerne med skatterett i fagkretsen. Du er nyutdannet i 2024, eller så har du et par år med relevant arbeidserfaring med interesse for å rådgi kunder innen internasjonal mobilitet.

Som person er du analytisk med evne til å se det større bildet. Du har en genuin interesse og nysgjerrighet for faget, og tar eierskap til de utfordringene du presenteres for inntil de finner sin løsning. Du er god til å skape relasjoner, og har gode samarbeidsevner, og setter deg raskt inn i kundens behov. Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Det er ønskelig med oppstart tidlig i 2025, dersom mulig. 

Hva kan vi tilby deg?

Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Videre vil du få gode muligheter for utvikling og vekst, og vi har fokus på at den enkelte skal identifisere og utnytte sine styrker uansett hvor på karrierestigen de måtte befinne seg.

• Deloitte Tax & Legal har nærmere 50 000 medarbeidere som arbeider med juridiske problemstillinger
• Deloitte er verdens største rådgivningsselskap med over 460 000 ansatte
• Vi vektlegger mangfold og inkludering, og heier på de som er sitt autentiske "jeg" på jobb
• Vi har et brennende hjerte for bærekraft

Om søknadsprosessen

Vi ønsker at du sender CV, søknadsbrev og vitnemål gjennom vår SmartRecruiters-portal. Dersom du er nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med partner Erik Ø. Larsen (tlf. +47 992 45 619), director Stine Salomonsen (970 85 110), begge Stavanger eller Svein Aage Larsen (975 26 627) Kristiansand. For spørsmål om søknadsprosessen kan du kontakte Haris Akhtar (936 02 359). 

Søknadsfristen er 19.01.2025, men vi tar sikte på forløpende behandling av søknadene.

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.