Avdelingssjef

Vi har ledig stilling som avdelingssjef for Ortopedisk avdeling i Helse Førde.

Vi søkjer ein handlingsorientert avdelingssjef som kan leie arbeidet med å utvikle avdelinga gjennom å skape entusiasme for utviklingsarbeid og endring. Avdelinga er ei av 7 avdelingar i kirurgisk klinikk.

Det er god breidde i det ortopediske tilbodet i Helse Førde, med fast tilsette overlegar innan alle fagfelta. Avdelinga har aktivitet ved sjukehusa i Førde, Lærdal og Eid.
Fast arbeidsstad for avdelingssjefen er Førde sentralsjukehus. Ein må pårekne noko reisetid til lokalsjukehusa.

Førde sentralsjukehus har tilbod innan følgjande område:

• Traumatologi
• Handkirurgi
• Skulderkirurgi
• Protesekirurgi – hofte, kne, skulder
• Fot-/ankelkirurgi
• Ryggkirurgi
  

Ved Lærdal sjukehus er det i all hovudsak elektiv ortopedi innan kne- hofte- skulder- fot og handkirurgi. På Nordfjord sjukehus har vi dagkirurgi og skadepoliklinikk. Avdelinga har 15 faste overlegar, sju LIS3 og 16 LIS1. LIS1 tenestegjer både i kirurgisk- og ortopedisk avdeling. Ortopedisk sengepost i Førde har 26 senger, og i Lærdal har vi sengepost med 12 senger.

Innflytting i nytt sjukehusbygg hausten 2024 med m.a. ny sengepost, poliklinikk og 10 nye operasjonsstover vil stille store krav til den som vert tilsett i forhold til leiing og omstillingsevner.

Vi er ute etter ein person som kan tenkje heilskapleg og utføre jobben med Helse Førde sitt beste som mål. Samhandling med andre avdelingar er viktig for å få til god drift både i sengeposten, poliklinikkane og operasjonsavdelinga.

Avdelingssjefen rapporterar til direktør for Kirurgisk klinikk og deltar i leiargruppa hans.

Kvinner vert oppmoda om å søkje.

Tiltreding snarast.

Arbeidsoppgåver

• Avdelingssjef har overordna ansvar for fag, økonomi og personal
  
• Avdelingssjef samarbeider tett med seksjonsleiarane i avdelinga
• Internkontroll og verksemdstyring (pasienttryggleik, arbeidsmiljø og ressursstyring)
  
• Strategi og utviklingsarbeid – spesielt tenesteutvikling i samband med nye Førde sjukehus
  
• Koordinere aktivitetar og oppgåver på tvers av seksjonane i avdelinga
  
• Samhandling internt og eksternt med andre avdelingar og samarbeidsaktørar
  
• Ansvar for fagleg utvikling av dei tilsette og å leggje til rette for forsking
  
• Aktiv deltaking i klinikken si leiargruppa med eit overordna perspektiv på klinikken sine oppgåver og utvikling

Kvalifikasjonar

• Helsefagleg bakgrunn på minimum bachelornivå. Særs relevant erfaring kan kompensere for manglande utdanning.
• Relevant leiarutdanning og leiarerfaring er ønskjeleg
  
• Erfaring frå prosjekt- og endringsarbeid er ønskjeleg
  
• Erfaring frå samarbeid på tvers av yrkesgrupper, avdelingar og frå partssamarbeid er ein fordel
• Gode evner til saksførebuing og skriftleg framstillingsevne

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevner for å skape eit godt fag- og arbeidsmiljø
• Evne til å gjere andre gode, er engasjert og engasjerer andre
  
• Tydeleg og strukturert som leiar, og har ein inkluderande leiarstil
  
• Resultat- og løysingsorientert
  
• Analytisk, strategisk og innovativ (nytenkjande og framtidsretta)
  
• Bidrar til å skape eit godt, trygt og lærande arbeidsmiljø
  
• Lojal mot overordna mål og styringssignal i klinikken/føretaket
  
• Personlege eigenskapar og motivasjon vert vekta høgt.

Vi tilbyr

• Fagleg og personleg utvikling
• Leiarutviklingsprogram
• Løn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Utfordrande og spennande stilling i samspel med mange engasjerte og dyktige kolleger

Vi oppfordrar alle søkjarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.