Seniorrådgiver ved Ressursmiljøet for Trygghet og Sikkerhet

Forebyggende arbeid, operativt arbeid, kursholding, veiledning og miljøterapi - i én og samme stilling!

Synes du det høres spennende ut å kombinere miljøterapeutisk arbeid på institusjon med en veilederrolle innen trygghet og sikkerhet og barns rettigheter? Vil du trives i en variert, og tidvis krevende stilling som regional trygghets- og sikkerhetstrener (RTST), med en arbeidshverdag som også innebærer ambulerende virksomhet? Vi har nå en ledig fast stilling i Ressursmiljøet for Trygghet og Sikkerhet.

Ressursmiljøet består av seks ansatte, der en av disse er avdelingsleder og fem er rådgivere/seniorrådgivere/jurister. Miljøet har som formål å gi opplæring, veilede og drive ambulerende virksomhet til støtte for alle regionens enheter og avdelinger.

Spisskompetansemiljøet for Trygghet og Sikkerhet (SKM TS) har utarbeidet et opplæringsprogram for ansatte i Bufetat med målsetting om å oppnå trygge og sikre tjenester for barn og ansatte i barneverninstitusjoner. Til grunn for opplæringsprogrammet ligger Bufdirs kunnskapsgrunnlag og faglige anbefalinger for trygghet og sikkerhet. I hver av Bufetat sine fem regioner gis det opplæring og veiledning i trygghet og sikkerhet. Ressursmiljøet har ansvar for gjennomføring av denne opplæringen og veiledningen i Region sør.
Opplæringen har et forebyggende fokus - vi skal hjelpe miljøterapeuter å bli gode til å forebygge konflikteskalering, og samtidig øke kunnskapen om hvordan man kan håndtere krevende situasjoner på best mulig måte - med mildest mulige inngripen.

Bufetat region sør skal styrke forebyggende og operativt arbeid ved alle regionens avdelinger. I tillegg til å gi planlagt opplæring og veiledning i trygghet og sikkerhet, skal ressursmiljøet også bistå avdelinger ad hoc ved behov. Denne ambulerende virksomheten er fundamentert på det samme kunnskapsgrunnlaget, og basert på en systematisk tilnærming.
Målsettingen er å være tettere på avdelinger som står i krevende situasjoner og/eller plasseringer, samt å øke samarbeid og kunnskapsdeling på tvers i regionen.

Arbeidshverdagen i Ressursmiljøet er preget av høyt engasjement, med ansatte som har mye erfaringsbasert og teoretisk kunnskap. Vi er opptatt av å omsette kunnskap til anvendt praksis, som bidrar til økt kvalitet i tjenestene våre. Mye av tiden anvendes til opplæring og undervisning innen våre fagområder.

En sentral del av stillingen består også av praksis - direkte miljøterapeutisk arbeid med ungdom som bor på institusjon. Du vil bli en del av et fagmiljø med høy kompetanse på ulike områder (juss, psykologi og miljøterapi).

Dette er en spennende og krevende stilling, hvor det stilles krav til både godt miljøterapeutisk skjønn, god veiledningskompetanse og ambulerende arbeid (reisevirksomhet) ut i regionen.

Dette er en fantastisk mulighet til å være med å prege og styrke fagutviklingen ved norske barnevernsinstitusjoner, sammen med et svært kompetent team.

Høres dette spennende ut? Send oss en søknad og fortell oss hvorfor DU er den rette for stillingen!

Arbeidsoppgaver

Fordeling av arbeidsoppgaver, roller og ansvar er en del av et pågående utviklingsarbeid ved enheten.

• Utføre ambulerende oppdrag i hele region sør, samt ha dokumentasjonsansvar for bistandsoppdrag
• Undervise, veilede og rådgi ansatte og ledere i region sør innen stillingens ansvarsområde
• Bidra til implementering og opplæring av ansatte i region sør sine institusjoner i Trygghet og Sikkerhet for barn og ansatte i institusjoner, og lovverk om bruk av tvang under opphold i barneverninstitusjon
• Følge med på, og oppdatere seg på, forskning og fagutvikling på fagfeltet
• Delta i samarbeidet med relevante kunnskapsmiljøer, brukerorganisasjoner og utdanningsmiljøer på fagfeltet
  
• I denne stillingen må du være forberedt på tidvis stor reisevirksomhet gjennom hele året, med varighet på 2-5 dager pr 14 dager pt.
  
  
• Stillingen vil i tillegg til arbeid i Ressursmiljøet innebære praksis - fortrinnsvis miljøterapeutisk arbeid på institusjon (pt. minst 20%)

Kontor og oppmøtested er for tiden ved St. Hansgården ungdomssenter akutt (Bispegra 52, Kristiansand)

Kvalifikasjoner

Formelle krav

• For å være formelt kvalifisert til stillingen må du enten ha master, embetseksamen, phd. eller profesjonsdannelse på masternivå; innen juss, ledelse, psykologi, barnevern, politifag, kriminalomsorg, helse, sosialfag, pedagogikk eller andre relevante fagområder.
  
• Dersom du kommer til å fullføre mastergraden din høst/vinter 2025, og tilfredsstiller krav om erfaring, vil du kunne vurderes som en aktuell kandidat.
  
• Det stilles krav til mer enn tre års erfaring fra relevante fagmiljøer/tjenester, slik som kommune/bv.tj, sykehus, psykisk helse, barnevern, institusjon, politi, kriminalomsorg, fengsel eller tilsvarende. Manglende relevant erfaring (inkl. erfaring før utdannelse) kan vurderes, men vil kreve at en arbeider miljøterapeutisk i enhetens akuttinstitusjon for å sikre praksiserfaring
  
• Førerkort klasse B
  

Vi ser gjerne at du har

• Kunnskap om relevant lovverk
• Videreutdanning og erfaring innen voldsrisikovurdering
• Erfaring fra krisehåndtering / operativt arbeid
• Erfaring fra akuttarbeid
• Gode ikt-ferdigheter
• Stillingen innebærer undervisning og mye veiledning, hvilket fordrer god formidlingsevne og veiledningskompetanse
• En viktig del av stillingen innebærer dokumentasjon. God skriftlig fremstillingsevne vektlegges
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er opptatt av barn og unges oppvekstvilkår, og har særlig interesse for barnevernsfeltet.

• Du er robust, og evner å holde hodet kaldt også i stressende og uoversiktlige situasjoner
• Du har gode analytiske ferdigheter og god helhetsforståelse
• Du har evne til å se muligheter og tenke nytt, og bidra til forbedringer av eksisterende drift/praksis
• Du evner å omsette ideer til realistiske og gjennomførbare planer
• Du er lojal og pliktoppfyllende, og kan levere på tidsfrister
• Du utviser en høyere grad av planmessighet og struktur i ditt arbeid
• Du motiveres av svært varierte oppgaver - miljøterapi den ene dagen og foredragsholder den andre
• Du evner å jobbe både selvstendig og i team
• Du er en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet

Tilpasningsevne og fleksibilitet vil bli tillagt betydelig vekt. Til tider innebærer stillingen stor grad av reisevirksomhet – det forventes at du har reflektert over hvorvidt reisejobb er forenlig med egne preferanser og hjemmesituasjon.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t. kr. 635 400 - 759 100 pr. år (lønnstrinn 65-75). Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.
• Vi gjør oppmerksom på at sentrale tillegg fra årets lønnsoppgjør ennå ikke er ferdigbehandlet i Staten for 2024
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til St. Hansgården ungdomssenter akutt.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, eller Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.