Er du vår nye planlegger?

Beskrivelse av arbeidssted. 

Det er per i dag 7 ansatte på avdelingen med byggesak, oppmålingstjenester, landbruk og arealplanlegging som arbeidsområder. Vi har kontorer på Rådhuset i Hov og samarbeider særlig tett med Bygg- og Vedlikehold, Teknisk Drift og Utviklings- og Rådgiverstab. Mange fagområder samlet gir en spennende og lærerik hverdag. Etter nyansettelse vil det være to arealplanleggere på avdelingen. 

Fakta om stillingen: 

• Stilingen er en 100 % fast stilling som arealplanlegger.
• Vi ønsker søkere med erfaring fra en eller flere av feltene samfunnsplanlegging, samfunnsgeografi, by- og regionplanlegging, skog- og jordbruksplanlegging på overordnet nivå, arkitekturfaglig og/eller bygg-/anleggsfaglig kompetanse. 
• Nyutdannende oppfordres også til å søke.

 Arbeidsoppgaver

• Lede prosjekter med å utarbeide og behandle kommunale områdereguleringsplaner
• Behandle private reguleringsplaner
• Dialog med forslagsstillere, innbyggere og øvrige fagorgan
• Utredningsoppgaver og prosjektarbeid
• Kommuneplanens areadel skal revideres med oppstart i 2025
• Tett samarbeid med andre saksbehandlere ved avdelingen

Må-krav:

• Relevant utdanning på bachelornivå
• Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse
• God muntlig og svært god skriftlig fremstillingsevne på norsk

Bør-krav:

• Gjerne ha spisskompetanse på aktuelle fagområder
• Kjennskap til plan- og bygningsloven, forvaltningsrett og offentlig administrasjon
• God orden og struktur på arbeidet
• Ha minst to års erfaring med planlegging fra de nevnte områder

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Personlige egenskaper:

• Du har selvtillit med tilhørende selvinnsikt
• Komfortabel med folkemøter og annet presentasjonsarbeid
• Forskjellen på dialog og debatt kan du utdype ved behov
• Engasjement for regionen og lokalsamfunn

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Tilsetting på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og avtaleverk.  Det trekkes 2 % av bruttolønn til pensjon.
• Opplæring og kurs på fagområdene og programvaren som nyttes ved avdelingen
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med hyggelige og engasjerte kollegaer
• Høgskoletillegg
• Fleksitidsordning som gir deg balanse mellom jobb og fritid

Andre opplysninger: 

Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.sondre-land.kommune.no 

• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges ved intervju og forespørsel.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Søndre Land kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.  Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.  Det må særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søndre Land kommune er en inkluderende arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere som verdsetter mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke, uavhengig av bakgrunn, kjønn eller funksjonsevne.

Intervju er planlagt i uke 5.