Direktør marked og forretningsutvikling

Spennende mulighet i utviklingsorientert organisasjon med et stort og viktig samfunnsoppdrag

Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Espira driver i dag 105 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og ca. 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør. Espira er en lærende organisasjon i stadig utvikling.   Vi vet at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. Vi er opptatt av å basere vårt arbeid på forskningsbasert kunnskap og samarbeider med flere aktører om forskning og utvikling i barnehagesektoren.

Direktør markeds og forretningsutviklings skal bidra til vekst i Espira på eksisterende og nye forretningsområder.  Jobben kombinerer det å jobbe strategisk, men også svært operativt. Du har meget god kompetanse på digitale kanaler og ser mulighetene. 
Direktør marked og forretningsutvikling evner å se nye forretningsmuligheter i hele verdikjeden eller verdikjeder/tjenester som grenser til virksomhetsområdet. 


Eksempler på arbeidsoppgaver 
 

• Utarbeide og implementere markedsstrategi som bidrar til vekst i eksisterende markeder
• Ha ansvar for utvikling av selskapets vekststrategi og strategiprosesser
• Utarbeide business cases for nye forretningsområder
• Operativt markedsarbeid - utarbeide plan og vedlikehold av markedsaktiviteter
• Analyse og overvåking av markedene    
• Se på ulike partnerskapsmodeller
• Vurdere modeller for nye vekstområder
• Bistå i klassisk M&A arbeid
• Være en pådriver for digitalisering av Espiras tjenestetilbud samt vurdere nye digitale tjenesteområder

Direktør marked og forretningsutviklings vil samarbeide tett med adm. dir. samt resten av ledergruppen og vil også ha et tett samarbeid med AcadeMedias internasjonale forretningsutviklingsteam.


Personlige egenskaper:

• Forretningsorientert
• Strategisk og visjonær
• Analytisk
• Operativ
• Gode samarbeidsegenskaper og engasjement
• Selvstendig og med stor gjennomføringskraft
• Gode kommunikasjonsevner
• Positiv og løsningsorientert
• Gjerne erfaring fra utdanningssektoren

Ta gjerne kontakt for mer informasjon eller en uforpliktende prat om stillingene. Vi oppfordrer til å søke snarest, da vil planlegger å starte intervjuer i uke 2 i 2025.