Prosjektleder/ Prosjektansvarlig

Vil du være med å forme fremtidens Ringerike? Vi søker prosjektleder/prosjektansvarlig!
Ringerike kommune er i en spennende utviklingsfase, og vi ser nå etter en engasjert og dyktig prosjektleder/prosjektansvarlig til vår utbyggingsavdeling. I denne rollen får du en sentral posisjon i planlegging og gjennomføring av varierte bygge- og utviklingsprosjekter – fra nybygg til rehabilitering av offentlige bygg.
Som prosjektleder/prosjektansvarlig vil du spille en nøkkelrolle i å sikre at prosjektene leveres i henhold til avtalt tid, kostnad og kvalitet. Du vil jobbe tett med både interne og eksterne aktører, og bidra til å videreutvikle kommunens bygge- og anleggsarbeid i tråd med våre strategiske mål.
Er du klar for å ta ansvar og bidra til å skape bærekraftige og funksjonelle løsninger for fremtidens Ringerike? Da vil vi høre fra deg!

Arbeidsoppgaver vil være å

• lede og koordinere prosjekter fra idefase til ferdigstillelse, reklamasjon og garantifase
• ha ansvar for prosjekters økonomi, framdrift og kvalitet
• bistå i utarbeidelse av anbud og kontrakter i henhold til lov om offentlige anskaffelser
  
• sikre samarbeid med relevante interessenter, inkludert interne fagavdelinger, entreprenører og konsulenter
• overvåke og rapportere prosjektstatus og risikovurderinger til ledelsen
• bidra til utvikling av arbeidsprosesser og metodikk innen prosjektstyring

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som har

• utdanning som sivilingeniør/ingeniør innen bygg- og anlegg. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring med prosjektledelse innen bygg- og anleggssektoren, gjerne fra offentlig sektor
• kjennskap til relevante lover og forskrifter, som Plan- og bygningsloven, anskaffelsesregelverket, samt juridiske standarder for bygg og anlegg
• gode ferdigheter i økonomistyring og risikohåndtering
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
  
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi søker en strukturert og målrettet person som evner å levere resultater av høy kvalitet. Du er engasjert og løsningsorientert, med en naturlig nysgjerrighet for nye metoder og teknologier som kan effektivisere og forbedre arbeidsprosesser.
Med selvstendighet og initiativ tar du ansvar for oppgavene dine, samtidig som du har en helhetlig forståelse for prosjekters verdikjede. Du trives i samarbeid med andre og bidrar aktivt til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og ser etter noen som deler våre verdier og ønsker å utvikle seg i rollen.

Bli en del av et dynamisk og ambisiøst arbeidsmiljø der ingen dager er like! Hos oss får du

• en spennende arbeidshverdag:
  • Du vil jobbe med varierte og meningsfulle oppgaver i en kommune som setter utvikling og samfunnsnytte høyt på agendaen.
• mulighet til å påvirke:
  • Vær med på å forme fremtidens samfunn gjennom ditt arbeid på viktige prosjekter som gjør en forskjell for innbyggerne.
• kompetanseutvikling:
  • Vi investerer i våre ansatte med kurs, opplæring og tiltak som gir deg både faglig og personlig vekst.
• gode fordeler:
  • Vi tilbyr konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP, slik at du kan føle deg trygg både nå og i fremtiden.
• lønn fastsettes etter gjeldende regelverk og i samsvar med dine kvalifikasjoner og erfaring.

Vi ønsker deg velkommen til en jobb hvor du kan gjøre en forskjell, både for deg selv og for samfunnet!

Søknad

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn,etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett somovertallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosentoppfordres til å søke. Hvis det ansettes internt på bakgrunn av ønske om øktstilling kan det bli ledig stillinger med lavere stillingsprosenten. Slikstilling kan da eventuelt bli tilbudt de som er innstilt.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektronisksøknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får dumulighet til å trekke deg fra prosessen.

Om interne søkere ønsker økt stilling kan stillinger med tilsvarende deres stillingsprosenter som dablir ledige også tilbys utvalgte kandidater i denne rekrutteringsprosessen.

Elektronisk søknad skal benyttes.