KOMMUNEDIREKTØR

Frostingene er glade i hverandre og stolte av bygda si.


Vi søker en leder som kan kombinere et tydelig og strategisk lederskap med stort samfunnsengasjement, gjennomføringskraft og entusiasme. Du viser god rolleforståelse og er en kulturbygger som bidrar til å skape stolthet i organisasjonen og et godt samspill mellom administrasjon, politikk, innbyggere, organisasjons- og næringsliv i kommunen og regionen. Kommunen har flere spennende utviklingsprosjekter på gang og både ansatte, politikere og innbyggere viser et stort engasjement for å skape videre utvikling.

Ansvarsområder:

• Kommunedirektøren har det overordnede administrative ansvaret i kommunen og skal lede og utvikle hele kommunens virksomhet
• Bygge videre på en felles kultur for inkludering og samskaping, internt og ekstern
• Sørge for god økonomisk styring og måloppnåelse
• Lede utviklingsprosjekter og legge til rette for samhandling på tvers av enheter
• Legge fram saker for folkevalgte organer og følge opp politiske vedtak
• Sikre god kommunikasjon og service til innbyggerne
• Videreutvikle interkommunalt og regionalt samarbeid
• Lede partssamarbeidet med de ansattes representanter

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Bred ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
• Relevant høyere utdanning. Lang og bred ledererfaring kan kompensere for kravet.
• God økonomiforståelse
• Du er en samlende og tydelig leder som evner å motivere, inspirere og inkludere
• Erfaring og kompetanse fra endringsprosesser og strategisk arbeid
• Innsikt i offentlig virksomhet og forståelse for politiske prosesser og samspillet mellom administrasjon og politikk
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:
Vi kan tilby en utfordrende og spennende lederstilling, der du sammen med dyktige medarbeidere vil få en sentral rolle i kommunen sin videre utvikling.
Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist 15.01.2025

For spørsmål, kontakt ordfører Frode Revhaug, tlf. 480 22 000, e-post: frode.revhaug@frosta.kommune.no eller Hege Svendsen hos FREMO Rekruttering, tlf. 905 87 920, e-post: hege.svendsen@fremogruppen.no.

Alle henvendelser til FREMO Rekruttering behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver om ønskelig, i innledende fase.

Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søkerne vil i så tilfelle bli forhåndsvarslet om dette og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring.