Fagkonsulent/Familieveileder

Familieteamet/Oslohjelpa ligger under seksjon Hjelpetjenester for barn og unge. Seksjonen består av skolehelsetjenesten/Helsestasjon for ungdom (HFU), Familieteamet/Oslohjelpa, barneverntjenesten og Forebyggende enhet. Det er 6 faste stillinger i familieteamet.

Familieteamet er en tverrfaglig tjeneste som består av psykologer og familieveiledere med ulik faglig bakgrunn. Det gis psykisk helsehjelp til gravide, barn og unge 0-18 år og deres foreldre. Dette omfatter samtaler, foreldreveiledning, grupper/kurs og veiledning til skoler og barnehager. Tilbudet er en del av bydelens forebyggende og helsefremmende arbeid og det kreves ingen henvisning til tjenesten. Vi jobber etter Oslohjelpa sine prinsipper om å være et lett tilgjengelig tilbud som skreddersys i samarbeid med familiene vi møter. En av våre kjerneverdier er at vi sammen med familien blir enige om hva som skal være til hjelp. Med ønske om å bidra til at familier, barn og unge får riktig hjelp til riktig tid. Vi etterstreber å ikke ha ventetid.

Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. Tjenesten har over lengre tid hatt fokus på digitalisering og arbeidsmetoder som kan være besparende for miljøet. I tråd med Oslo kommunes føringer brukes Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet CGM.

Familieteamet/Oslohjelpa i bydel Grorud har ledig fast stilling som Fagkonsulent/Familieveileder.
Stillingen er en 100 % stilling i Familieteamet/Oslohjelpa hvor 30% er en fagstilling og 70% er arbeid som Familieveileder. Den prosentvise fordelingen kan endres ved endrede behov ut fra dialog mellom medarbeider og leder.

På grunn av tjenestens sammensetning oppfordrer vi personer med minoritetsbakgrunn og menn til å søke.

Arbeidsoppgaver i samarbeid med avd.leder og seksjonsleder

Arbeidsoppgaver fagkonsulent:

• Bidra til fagutvikling for medarbeiderne i familieteamet/Oslohjelpa
• - Organisere Fagmøter og fagdager i samarbeid med avd.leder
  - Utarbeide og følge opp en kompetanseplan for tjenesten i samarbeid med avd.leder og ha kjennskap til/anbefale aktuelle kurs/seminar med mer
  - Lede kollegaveiledning ukentlig
• Opplæring av nyansatte i teamet i samarbeid med faddere
• Revidere og utarbeide forslag til prosedyrer og årshjul for tjenesten.
• Fagansvar CGM i samarbeid med superbruker på CGM
• Bidra til videreutvikling av et godt samarbeid med andre relevante instanser, med utgangspunkt i oppvekstreformen og bydelens aktive arbeid for barn, unge og familier. Særlig fokus på systemisk arbeid og tverrsektoriell samhandling på tvers av tjenester.
• Ansvarsområdene er ikke uttømmende, og andre oppgaver kan bli delegert fra leder ved behov
  

Arbeidsoppgaver familieveileder:

• Veiledning og samarbeid med gravide, barn og ungdom 0-18 og deres familier.
• Holde grupper og kurs
  
• Aktivt samarbeid med barnehager og skoler og andre tjenester i bydelen.
  
• Arenafleksibelt arbeid hvor tilbudet gis der det passer best for familiene. Det kan være i nytt bydelshus, i barnehage og skole, eller hjemme hos familiene.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helse- pedagogisk- og /eller sosialfaglig høyskoleutdanning eller fullført psykologutdanning.
  
• Fullført videreutdanning i familieterapi eller annen relevant videreutdanning for barn, ungdom og familier.
  
• Tidligere erfaring med tverrfaglig arbeid rettet mot gravide, barn, unge og deres familier
  
• Det er ønskelig med veiledningskompetanse, og erfaring med veiledning til kollegaer
  
• Det er avgjørende med evne til helhetlig systemisk tenkning og svært god kjennskap til oppvekstsektorens overordnende føringer, veiledere og retningslinjer
• Gode IKT kunnskaper

Personlige egenskaper

• Stort faglig engasjement og evne til å holde seg faglig oppdatert
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape gode relasjoner
  
• Opptatt av faglig og tverrfaglig utvikling og samskaping.
  
• Evne til systemisk tenkning
  
• Bred erfaring med samarbeid med andre instanser og med å sette inn rett tiltak i samarbeid med familien selv og de øvrige tjenestene
  
• Stor fleksibilitet
  
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert.
  
• Intern og ekstern veiledning.
• Strukturert kompetanseheving.
  
• Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger.
  
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, direkteplassert lønnstrinn 48 (kr 753 700,- per år).
• Flexitid-ordning.