En jobb der du betyr noe

Vil du kombinere teknologiutvikling i verdensklasse, tungindustri og enkel tilgang til noe av den beste naturen Norge har å tilby? Da kan dette være stillingen for deg.

I Årdal har «Technology and Operational Support» (TOS) fullskala testfasiliteter for elektrolyse, samt tilhørende laboratorier. Her jobber en stor del av TOS sine 240 ingeniører og fagansatte med å realisere ideer, teori og akademisk kunnskap til teknologiske løsninger. Hydro, som en verdensleder innen aluminiumsproduksjon, presser kontinuerlig ytelsen til elektrolyseteknologien mot verdensledende lavt energiforbruk og miljøavtrykk.

Denne stillingen er innenfor prosess-styring og regulering i avdelingen «Digital Production Support». Vi fokuserer på tverrfaglige produktteam, DevOps og smidig metodikk for å levere verdi gjennom digital transformasjon.

Arbeidssted: Årdal

Vi tilbyr

• Spennende utfordringer, teamarbeid på tvers av fagområder, rom for å påvirke gjennom en fleksibel og variert arbeidsdag som strekker seg fra kontorområdet til operasjonsgulvet på fabrikkene.
• Muligheten til å jobbe med toppforskere og eksperter i aluminiumsindustrien.
• Et vennlig og internasjonalt arbeidsmiljø.
• Aktiv deltakelse i hele arbeidsflyten gjennom initiering, planlegging og gjennomføring av teknologiutviklingsprosjekter.
• Muligheter for rotasjon innen ditt ekspertiseområde og på forskjellige lokasjoner.
• Prosjektledelsesansvar, hvor den rette kandidaten vil ha muligheten til å utvikle seg til operasjonelle, teknologiske eller generelle lederstillinger, alternativt muligheten til å utvide ansvarsområdet innen stillingen til å dekke et større teknisk felt eller prosjektportefølje.
• Internasjonale muligheter gjennom teknisk støtteoppdrag, prosjektaktiviteter og kortere praksisplasser.

Ansvarsområder og rolle:

I prosesstyrings-teamet vil du benytte akademisk kunnskap med en praktisk "hands-on" tilnærming og får brukt bredden av din kompetanse. Vi videreutvikler industrielle styresystem for vår neste generasjons elektrolyseteknologi. Styresystemet er selve kjernen i Hydro sine elektrolyseceller som produserer mer enn 2 millioner tonn primæraluminium i Norge og internasjonalt. Som prosesstyrings-spesialist jobber du med å optimalisere eksisterende styresystem, forbedre både programvare og maskinvare. Du får utvikle nye konsepter og ideer til prototyper på våre testfasiliteter, og implementere verifiserte løsninger i produksjonslinjene. Stillingen omfatter muligheter til å jobbe med hele spekteret fra sensorer, motorer, aktuatorer, elektromekaniske og pneumatiske komponenter, automatiseringssystemer, OT/IT-gatewayer og skyløsninger.

Ønskede kvalifikasjoner og ferdigheter

• Universitetsgrad (Phd, Master eller bachelorgrad) innen kybernetikk, robotikk, mekatronikk, autonome systemer, automatisering eller lignende.
• Kompetanse med sanntids- og innbygde systemer.
• Kjennskap til estimatorteknikker og modellbaserte styresystemer.
• Kunnskap om industrielle kommunikasjonsprotokoller.
• Strukturert, praktisk og målrettet med oppmerksomhet for detaljer. Evne til å jobbe selvstendig og under press, samtidig som du deler kompetanse og problemer med teamet.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, samt flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• Fleksibel med hensyn til reiser i forbindelse med operasjonelle støtteoppdrag ved våre anlegg, både i Norge og i utlandet.
• Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.

Søknadsfrist: 26.01.25

Tilleggsinformasjon

Stillingen er åpen for både erfarne og nyutdannede søkere. Vennligst legg ved et følgebrev og kopier av relevante akademiske utskrifter, vitnemål, sertifikater osv. Kun søknader mottatt gjennom vårt online system vil bli vurdert, ikke via e-post. Hydro verdsetter mangfoldige ferdigheter og perspektiver blant ansatte. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kvalifiserte søkere vil bli vurdert uavhengig av rase, religion, nasjonalitet, etnisitet, alder, kjønn, seksuell orientering, kjønnsidentitet eller uttrykk, beskyttet veteranstatus eller funksjonshemming. Vi streber etter å gi like muligheter for alle til å bidra og lykkes hos oss.