Overvåker - bli med på å forme et viktig IT-sikkerhetsmiljø i politiet

Vi i politiet skal ivareta vår felles trygghet, både hjemme, i nærmiljøet, i trafikken og på nett. For å klare det i en tid hvor samfunnet og verden endrer seg raskt, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Nå står vi i en digital transformasjon. Fra å levere løsninger og tjenester på bestilling, jobber vi nå mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi i Politiets IT-enhet har derfor fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk. Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruker tid på problemforståelse, eksperimenterer og lærer raskt. Vi jobber tverrfaglig mot felles mål og samarbeider tett med brukerne våre. Ikke minst deler vi med hverandre, som du kan lese mer om på politiet.no/jobbipit.

Nå trenger vi overvåkere som har lyst til å være med på å løse det viktige samfunnsoppdraget

Vår bredde av fagkompetanse bidrar til å løse oppdraget til PIT, og vi utvikler oss i tråd med politiets behov. Seksjon for sikkerhets har fem fagområder: CSOC, drifts-sikkerhetsovervåking, sikkerhetsrådgivning, personellsikkerhet og beredskap. Vi arbeider i en matriseorganisasjon hvor alle samarbeider om å utvikle medarbeidere slik at vi kan bidra til at team- og leveranseområder leverer verdi raskt.

Sikkerhet støtter de fleste leveranser PIT har, samtidig som vi bidrar i egne verdikjeder og faglige initiativer som skal levere kapabiliteter, effekt og automatisering som bidrar til stabil drift ut i etaten. Overvåkerne inngår i et team som jobber 24/7/365. Her kan du jobbe i førstelinje med hendelser som treffer politiet på IT-siden, og du får en unik påvirkningsmulighet. Dette er et spennende fagfelt og vi har høye ambisjoner.

I Politiets IT-enhet vil vi hverandre vel og vi eier helheten sammen. Til sammen er vi over 750 medarbeidere som benytter enhver anledning til å diskutere og inspirere hverandre, og dele vår lidenskap for teknologi. For én ting er sikkert – det har aldri vært mer spennende å jobbe i politiet.

Dette vil du jobbe med:

• operativ drifts- og sikkerhetsovervåking
• proaktivt arbeid innen overvåking og hendelseshåndtering
  
• avklare og håndtere feilsituasjoner ved alarmer
  
• håndtere kritiske IT-hendelser på interne og eksterne løsninger
  
• aktivt drive kontinuerlig forbedring og bidra til å optimalisere rutiner
  
• holde deg oppdatert på verktøy og aktivt drive kompetanseheving på løsninger som benyttes
  
• holde deg oppdatert på aktiviteter rundt IT- infrastruktur i politiet
  
• delta i turnusordningen 24/7

Vi trenger deg som har:

• relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• praktisk erfaring innen overvåking, gjerne fra større IT- miljøer
• generell god IT-kompetanse
• god kommunikasjonsevne både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/

Det er i tillegg en fordel om du har kompetanse i:

• overvåking og kjennskap til Grafana, Prometheus, Elastic
  
• bruk av git og gjerne erfaring med gitlab pipelines eller github actions
  
• bruk av on-call management systemer som eksempel
  opsGenie, Grafana OnCall, pagerduty
• sikkerhetsovervåking (SOC)
  
• hendelseshåndtering i større IT-miljøer
  
• support av IT-miljøer
  
• teknisk nivå for server/nettverk i større IT-miljøer, eksempel Windows server, Linux, VMware, Kubernetes, Kafka, MS SQL Server

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• har sterkt engasjement for samfunnsoppdraget og en motivasjon for å bidra til politiets arbeid
• jobber selvstendig og er beslutningsdyktig
• har evne til å drive kontinuerlig forbedring
• er analytisk, strukturert og helhetstenkende med en proaktiv og løsningsorientert tilnærming til utfordringer
• har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• er service- og løsningsorientert
  

Vi tilbyr deg:

• en spennende og inkluderende arbeidsplass, hvor du får være med på å forme fremtidens politi
  
• mulighet til å bruke to timer i uken av arbeidstiden til trening
• fast avsatt tid til kompetanseheving hver måned
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• medlemskap i Statens Pensjonskasse, med gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån

Les mer om alle godene ved å jobbe i PIT på politiet.no/jobbipit.

Stillingen som Rådgiver har lønnsspennet kr. 610000 - 760000, avhengig av dine kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Vi er på kontorer over hele landet, men hovedkontoret vårt er på Majorstuen i Oslo. Det er mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Fint å vite før du søker:

• Hvordan vi rekrutterer i offentlig sektor. Les om hele prosessen på politiet.no/jobbipit.
  
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet, og vise frem politiattest før du starter i jobben.
• Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet, samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll av andre forhold enn de som undersøkes når du søker om politiattest.
• Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed.
• Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Dersom du trenger tilrettelegging, vil vi forsøke å legge til rette for det. Hvis vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse til intervju. For å bli vurdert som en slik søker må du oppfylle visse krav. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, krysser du av for dette når du søker. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
  
  

Lyst til å lære mer om Politiets IT-enhet?

Lytt gjerne til podkasten vår DigiTalt. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i. Sveip innom våre kontoer på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på våre karrieresider på politiet.no/jobbipit.