Førsteamanuensis/ førstelektor/ høgskolelektor i interkulturelle studier ved NLA Høgskolen

Om stillingen

NLA Høgskolen lyser ut en fast og en midlertidig stilling i interkulturell kompetanse ved NLA Høgskolen. Avdelingen ønsker å øke den faglige kompetansen innen sosialantroplogi, sosiologi, kulturstudier, interkulturelle studier, mangfoldsstudier e.l. Erfaring med undervisning- og forskning om mangfold og flerkulturalitet i en nordisk kontekst, og/eller nettpedagogikk vil være en fordel, og undervisnings kompetanse i inklusjons- og eksklusjonsprosesser.

Vitenskapelig ansatte ved NLA Høgskolen skal være aktive i forskergrupper.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Undervisning i relevante fagområder 
• Videreutvikling av pedagogisk opplegg 
• Faglig veiledning på bachelor- og prosjektoppgaver innen relevante fagområder 
• Personlig veiledning av studentene i tråd med skolens verdibasis 
• Forskning på de samme fagområdene 
• Andre fag-administrative oppgaver

Krav til stillingen 

• For fast stilling som førsteamanuensis kreves doktorgrad innen relevant fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
• For fast stilling som førstelektor kreves høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde, relevant yrkes- eller undervisningserfaring, og bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet tillegges stor vekt.
• For fast stilling som høgskolelektor kreves høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde. 

Søkere til alle stillingstyper må kunne dokumentere relevant universitets- og høgskolepedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning, i tråd med forskrift og NLA Høgskolens retningslinjer (https://www.nla.no/globalassets/pdf-dokumenter/om-nla/vedtekter-og-planer/nlas-kriterier-for-ansattes-utdanningsfaglige-kompetanse-2020.pdf). Søkere som ikke oppfyller kravene til universitets- og høgskolepedagogisk kompetanse ved ansettelsestidspunktet pålegges å oppfylle dem innen to år etter ansettelsen.

På grunn av stillingens karakter må søkere beherske norskferdigheter på nivå B2, eller et annet skandinavisk språk, muntlig og skriftlig som undervisnings- og veiledningsspråk ved tiltredelse.

Den som tilsettes i stilling som førsteamanuensis, kan ifølge gjeldende retningslinjer søke om opprykk til professor. Vurdering for professorkompetanse vil måtte skje etter tilsetting. Den som tilsettes i stilling som høgskolelektor, kan ifølge gjeldende retningslinjer søke om opprykk til førstelektor. Vurdering for førstelektorkompetanse vil måtte skje etter tilsetting.

Kriteriene for tilsetting i stilling som professor/førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor går fram av forskrift til universitets- og høyskoleloven fastsatt av Kunnskapsdepartementet (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3-1#%C2%A73-1): Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften) - I. Generelle bestemmelser - Lovdata. NLA Høgskolens kriterier for vurdering av søknader kan tilsendes etter nærmere forespørsel.

Ønskede kvalifikasjoner

• Undervisningserfaring, primært fra høyere utdanning 
• Erfaring fra internasjonalisering av utdanning eller forskning 
• Deltagelse i relevante faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt 
• Relevant praktisk erfaring fra privat, offentlig eller frivillig sektor 
• Erfaring fra studieturer i utlandet 
• Forskningspublikasjoner i anerkjente kanaler 
• Erfaring fra planlegging og gjennomføring av nettstudier

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig, systematisk og målrettet 
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter 
• Gode samarbeidsegenskaper, personlig fleksibilitet, og interesse og motivasjon for å samarbeide med kolleger i et tverrfaglig og tverrdisiplinært studie- og forskningsmiljø

NLA Høgskolen tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø preget av utstrakt samarbeid og faglig åpenhet 
• Gode vilkår for faglig utvikling 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (www.spk.no) 
• Forskningstid avhengig av stillingskategori og forskningsproduksjon 
• Stor grad av fleksibel arbeidstid 
• Deltagelse i forskningsgrupper

Søknad

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter til www.jobbnorge.no:

• Søknad 
• CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kopier av vitnemål, attester og fullstendig publikasjonsliste 
• Digitale kopier av relevante vitnemål (master, opprykk, Ph.D, kompetansevurderinger) og attester (arbeid)

NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker etter kandidater som vil bidra til at høgskolens formål realiseres ut fra dens verdimessige grunnlag og arbeide i lojalitet mot dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden.

Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en sakkyndig komité. Denne bedømmelsen skjer på bakgrunn av kompetanse slik den er dokumentert i søknaden med vedlegg. Søknader fra klart ikke-kvalifiserte søkere blir ikke sendt videre til vurdering i sakkyndig komité.

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju før endelig innstilling. I den samlede vurderingen av søkerne, vil erfaring, faglig kompetanse, personlige egenskaper og motivasjon for stillingen bli tillagt vekt.

Spørsmål om stillingen kan rettes til: HR-leder Elin Constanse Gilje, tlf. 905 61 906, e-post: elin.gilje@nla.no eller avdelingsleder ved interkulturelle studier, Øyvind Aadland, tlf. 38 90 15 49, epost: oyvind.aadland@nla.no.

Søknadsfrist: 15. januar

Tiltredelse: etter avtale.