Vil du lede og utvikle vår virksomhet i Stor-Oslo?

Vår dyktige filialsjef i Stor-Oslo går over i en annen rolle i selskapet og vi leter nå etter hans erstatter.

Denne rollen innebærer så mangt. Du blir en del av et stort gjenvinningsselskap, både i norsk og internasjonal målestokk. Her finnes utviklingsmuligheter, både for den enkelte og for selskapet totalt. Du får ansvaret for all aktivitet knyttet til våre anlegg på Ausenfjellet Industriområde på Frogner i Lillestrøm, samt på vår filial på Alnabru i Oslo. Her jobber det totalt ca. 110 engasjerte medarbeidere (hvilket utgjør ca. 1/3 av alle medarbeiderne i Stena Recycling AS) og disse er organisert med flere mellomledere og under-avdelinger hvor ulike fraksjoner håndteres.

Om rollen:
Du er en tydelig og synlig leder som liker å skape resultater gjennom andre mennesker. Det viktigste vi gjør er å jobbe proaktivt for å sikre en trygg og sikker arbeidsplass. Ergo er du et naturlig forbilde i vårt HMS-arbeid.
Vi har en solid markedsposisjon som vi skal utvikle videre, så du må trigges av å drive resultater!

Rollen innbefatter bl.a. følgende ansvarsområder:

• HMSK - det daglige ansvaret for å ivareta HMSK
• Profit/Loss for de to filialene
• Juridiske forhold - at vi drifter i samsvar med lover, forskrifter og tillatelser
• Sammen med salgs/markedsteamet jobbe med
  • Kundeverdi / NPS-verdi
  • Salgs- og markedsplaner
  • Prissetting (KAM-kunder)
  • Kvalitet og reklamasjoner
• Sammen med respektive produksjonsleder, jobbe med lager; volumer, verdsettelse, risiko og omløpshastighet
• Sikre optimale logistikkløsninger sammen med det lokale logistikkteamet
• Produktivitet og avkastning - identifisere utviklingspotensiale for mer sikker og effektiv drift, samarbeid og organisering for slik å forbedre resultatene
• Relasjoner - ansvarlig for å bygge og vedlikeholde relasjoner med interne og eksterne interessenter (som f.eks. myndigheter og lokalsamfunn)
• Vedlikehold av eiendom og maskiner
• Sikre korrekt administrasjon og dokumentasjon i samsvar med vår styringsmodell
• Personal- og fagansvar for de personer som rapporterer til rollen, herunder gjennomføring og oppfølging av medarbeidersamtaler- og undersøkelser for å sikre medarbeidertilfredshet, sykefraværsoppfølging, behov for (kompetanse)utvikling o.l..
• Følge opp, utvikle og ansvarliggjøre egne medarbeidere i h.h.t. Stenas verdigrunnlag og strategier.

Hele Stena Recycling Group skal etterhvert inn i en ny dritsmodell. Rollen får ansvar for implementeringen lokalt og for innføringen av ny forretningsplattform.

Noe reisevirksomhet i Norge og i øvrige deler av konsernet må påregnes.

Rollen rapporterer til driftsdirektør.

For å lykkes trenger du:
Du har minimum 5 års ledererfaring, og du har minimum en bachelor innen (industriell) økonomi/teknikk/ledelse. Omfattende relevant erfaring kan kompensere for manglende formell bakgrunn for rett person. Du har inngående kjennskap til til drift av tilsvarende virksomhet. Du har erfaring med endringsledelse, har sterke kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk. At du forstår og kan gjøre deg forstått på svensk, er en fordel. Du har kjennskap til LEAN-metodikk og forbedringsarbeid. Gode datakunnskaper og systemforståelse er en nødvendighet! Det samme er førerkort klasse B.

Hvordan er du?
Vi verdsetter dine personlige egenskaper høyt. Vi ettersteber en verdibasert kultur og våre lederes adferd kjennetegnes ved at vi er ærlige og åpne, at vi setter våre medarbeidere i sentrum og at vi fungerer som lydhøre veivisere ved å gi tillit og støtte. Du forstår å bygge videre på denne kulturen og opptrer som en tydelig kulturformidler. Du er en aktiv bidragsyter i våre ulike fora, lokalt og sentralt. Du støtter og utfordrer dine lederkolleger. Du er den som vet å sette klare mål, som sikrer resultater, som har drivkraft og vilje. Jobbens karakter innebærer at du har en evner å se helheten mellom det kommersielle i kombinasjon med effektiv produksjon og høyt fokus på mennesker og sikkerhet.

Vi kan tilby deg?
Her får du mulighet til å lede og utvikle en stor virksomhet med medarbeidere som har eierskap, vilje og engasjement! Vi ønsker at hver og en tar ansvar for sin jobb og for sin utvikling og her blir du en viktig støttespiller for de du leder. Rollen innebærer at du blir en sentral kollega for øvrige filialsjefer i Norge så vel som for f. eks. Stena Nordic Recycling Center, Stenas store anlegg i Halmstad i Sverige.

Med omtanke for våre medarbeidere, et sterkt fokus på sikkerhet, et ønske om å drive verdiskapning og på bærekraft og sirkulær økonomi kan vi tilby en svært spennende jobb for den rette kandidaten!

Vår visjon er ”Together we create a sustainable tomorrow”. Det starter med deg.