Motiveres du av å lede et selskap mot videre vekst og suksess gjennom strategisk og operativ prestasjonsledelse?

Hos Senab Eikeland handler det om mer enn møbler – vi skaper funksjonelle og inspirerende omgivelser som utgjør en forskjell. Som daglig leder i vårt datterselskap Senab Eikeland Øst, vil du ha muligheten til å påvirke og utvikle både vår organisasjon og våre kunders løsninger. Dette er en unik sjanse til å kombinere strategisk ledelse, kommersielt fokus og bærekraftige ambisjoner i en rolle som virkelig betyr noe.

Motiveres du av å lede et selskap mot videre vekst og suksess gjennom strategisk og operativ prestasjonsledelse? Har du erfaring fra tjenestesalg, økonomistyring og personalansvar? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Senab Eikeland ønsker å gi deg som kandidat et tydelig bilde av hva denne jobben egentlig handler om. Derfor har MeyerHaugen intervjuet adm.dir. Bjarte Bergsagel og viseadm.dir. Marit Asserson i Senab Eikeland Gruppen om hva som kreves i jobben, og hva de ser etter når de gjør denne rekrutteringen. Hør intervjuet her: https://on.soundcloud.com/pwFqeYLb4pfZBmL1A
Om jobben
Senab Eikeland søker en daglig leder med overordnet ansvar for selskapets daglige drift og resultater. Rollen innebærer personalansvar for 19 ansatte fordelt på fire geografiske lokasjoner, ansvar for å oppnå salgs- og budsjettmål, samt videreutvikling av markedsposisjonen innen B2B-segmentet. Ansvarsområdene inkluderer blant annet: 

• Personalansvar og oppfølging av ansatte på tvers av lokasjoner
• Drive oppsøkende salg og støtte salgsteamet som døråpner og mentor
• Ansvar for budsjett, P&L og rapportering til økonomidirektør og styret
• Delta i ressursgrupper og ledersamlinger for å fremme innovasjon og samarbeid

 Hvem ser vi etter
Hos Senab Eikeland ser vi etter en person som har en sterk evne til å bygge gode relasjoner, både internt og eksternt, og som er strukturert, fokusert og dyktig til å motivere og utvikle teamet sitt. For å lykkes og trives i denne rollen, bør du være proaktiv, strategisk og ha en god forretningsforståelse. Du må kunne omsette strategiske planer til handling og ha en naturlig kommersiell teft.
Følgende kvalifikasjoner vil verdsettes:
 

• Erfaring med personalansvar og økonomistyring (P&L)
• Sterk kommersiell teft og erfaring med tjenestesalg (B2B)
• Evner til å motivere og utvikle teamet
• Forståelse for kontraktsarbeid og forretningsstrategi
• Proaktiv og strategisk tilnærming med evne til å iverksette planer
• Gjerne ha erfaring fra ledelse i et selskap med god prestasjonskultur
• God merkantil kompetanse og solid forretningsforståelse
   

Vårt løfte til degVi jobber i skjæringspunktet mellom kommersielle prestasjonskulturer og utvikling av bærekraftige løsninger, og leverer alt fra kontorløsninger og skolemiljøer til kulturelle møteplasser og omsorgssentre. Vårt mål er å skape omgivelser som lønner seg for mennesker, organisasjoner og miljøet. Kunne dette være noe for deg?

Her er tre gode grunner til å søke:
 

• Støtte og ressurser til å lykkes: Du får tilgang til et sterkt støtteapparat i konsernet og kollegaer som hjelper deg med å nå målene dine
• Personlig utvikling: Faste ledersamlinger hvor du blir inspirert og motivert gjennom erfaringsdeling med andre ledere i kombinasjon med faglig utvikling
• En endringsvillig arbeidsgiver: Delta aktivt i å videreutvikle gode løsninger som skaper bærekraftige verdier for våre kunder, ansatte og miljøet

Vi tilbyr en utfordrende lederrolle hos markedslederen i denne bransjen, hvor du får påvirke selskapets fremtid og utvikle deg faglig og personlig. Hos oss verdsettes innovasjon, samarbeid og prestasjon. Med konkurransedyktige betingelser og en inkluderende kultur preget av respekt og lagånd, gir vi deg friheten til å skape både din egen og selskapets suksess. Sammen setter vi kundene i fokus og leverer løsninger som gjør en forskjell.
 Vil du vite mer?Ta gjerne kontakt med Ellen Ruth Olovsson (ellen@meyerhaugen.no, 90728963) eller Ane Høiklev Ribu (ane@meyerhaugen.no, 99259212) for en uforpliktende og konfidensiell prat.