Vil du jobbe som teamleder i en traumebevisst barneverntjeneste? Vi søker en ny leder for vårt ettervernsteam!

Er du en trygg, tydelig og utviklingsorientert leder som støtter dine medarbeidere, og som er opptatt av faglig kvalitet? Da er denne jobben noe for deg!

Gamle Oslo barnevern er en av landets største barneverntjenester, bestående av team med engasjerte fagfolk som leverer tjenester av god kvalitet til barn og familier i bydelen. Bydel Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med stor variasjon og mange muligheter. Her jobber vi med utsatte familier og komplekse saker som krever høy faglig kompetanse og god samhandling internt og eksternt. I vår hverdag arbeider vi etter sentrale verdier som brukermedvirkning og nettverks mobilisering. Vi er opptatt av å jobbe sammen om løsninger for og med innbyggerne på en traumebevisst måte.

Tjenesten er organisert i åtte team: mottak, undersøkelse, tiltak, fosterhjem, ettervern, ressursteam, kontorfaglig team og lederteam. Hvert team er tilknyttet egen leder, og flere av teamene har tilknyttet spesialkonsulent som gir veiledning og opplæring. Vi har også fagutvikler og controller med stabsoppgaver som er organisert under lederteam.

Vi søker nå ny teamleder til vårt ettervernsteam hvor det er tilknyttet 8 saksbehandlere og spesialkonsulent. Teamet har ansvar for undersøkelser og oppfølging av hjelpetiltak for ungdom i alderen 15-25 år, og samarbeider tett med bydelens samarbeidspartnere. Som teamleder vil du ha ansvar for driften av teamet, inkludert fag- og personalansvar. Du vil samarbeide tett med spesialkonsulent for oppfølging av teamets ansatte og deres saksportefølje. Vi ser etter deg som er trygg, tydelig og raus, og som legger vekt på faglig kvalitet , god ressursutnyttelse og samarbeid.

Hvis du synes dette høres spennende ut og er klar for en utfordrende og meningsfull jobb, vil vi gjerne høre fra deg!

Tiltredelse etter avtale.

Vi tilbyr

• Utviklingsorientert og positivt arbeidsmiljø
• En organisasjon som er opptatt av kompetanse- og fagutvikling
• Lederveiledning
• Intern og ekstern veiledning
• En tjenesten som har fokus på Økt livsmestring
• Mulighet for fjernarbeidsløsning
  
• Gode forsikrings-, pensjon- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Fleksitidsordning i henhold til Oslo kommunes fleksitidsavtale
• Personalhytte (leilighet) på Norefjell
• Personalrestaurant til subsidiert pris
• Rabatt på trening hos Sats
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag
• Aktivitetsbaserte arbeidsplasser i et nytt bydelshus på Tøyen Torg, som innbyr til samarbeid og samhandling på tvers av tjenestene
• Lønnsplassering i lønnstrinn 56 (for tiden kr. 881 400,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ

Dine arbeidsoppgaver vil være

• Personal-, fag- og budsjettansvar for teamet
• Gi råd, veiledning og bistand til ansatte i den enkelte sak
• Sikre god drift og tilstedeværelse i eget team
• Vedtaksmyndighet etter Lov om barnevern og tjenestens delegasjonsfullmakt
• Bidra til at tjenestens lederteam fungerer godt og til utvikling av barneverntjenesten som helhet
• Ha fokus på at alle ansatte legger til rette for reell medvirkning fra barn, unge og familier i det daglige
• Rekruttering

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig utdanning på bachelornivå innen sosialfag eller annen relevant utdanning
• Videreutdanning innen ledelse, gjerne på masternivå er ønskelig.
• Bred arbeidserfaring fra barnevernsfeltet og fra førstelinje barnevern
• Relevant ledererfaring
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk
• Godkjent politiattest må fremvises før ansettelse

Dette tror vi skal til for å lykkes i stillingen

• Du er trygg, tydelig og robust som leder, med et engasjement for fagområdet
• Du trives med et høyt tempo, er effektiv og ser bærekraftige løsninger
• Du evner å samhandle godt med andre og bringe frem det beste i dine medarbeidere
• Du er strukturert, selvstendig og målrettet
• Du har driv og initiativ til å utvikle deg selv, teamet og tjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt