Er du NorgesGruppens nye teamleder lønn for KIWI?

Lønnsavdelingen i NorgesGruppen sørger for at 45000 medarbeidere i konsernet får rett lønn til rett tid.

Servicesenter lønn består i dag av 40 dyktige medarbeidere. 2025 er et veldig spennende år for oss, da vi innfører nytt HR-system. Sammen skal vi bygge den nye lønnshverdagen for NorgesGruppen. I den forbindelse trenger vi flere gode lagspillere.

Vi har 4 lønnsteam, lokalisert på Skøyen, Brumunddal og Lierstranda (fra 1. mai 2025).

Teamet på Lierstranda er ansvarlig for KIWI og sørger for at alle våre grønnkledde medarbeidere får rett lønn til rett tid. Teamet består av åtte positive og dyktige medarbeidere, som stiller opp for hverandre og for resten av KIWI. Vi benytter SAP som lønnssystem og Workday som HR-system fra mars 2025.

Nå ser vi etter en ny teamleder til teamet på Lierstranda. Vi ser etter deg som er glad i lønnsfaget, men som er vel så opptatt av mennesker og vi tror du finner glede i å utvikle og se andre lykkes.

Dersom du trives med ledelse i kombinasjon med å bidra med operative arbeidsoppgaver når det trengs; da håper vi du vil lese videre!

Sentrale ansvarsområder:

• Delta, overvåke og sikre leveranser innenfor lønnsområdet
• Personalansvar for 8 medarbeidere
• Ansvarlig for å foreslå, planlegge og gjennomføre kompetansetiltak
• Jobbe for en effektiv produksjonslinje fra input til output, «beste praksis» i produksjon sammen med andre avdelinger og nøkkelpersoner
• Bidra med utvikling/samkjøring på tvers i lønnsteamene (via ledergruppe lønn)
• Påse at rutiner finnes på alle viktige områder
• Kontinuerlig forbedringsarbeid og drive dette på en positiv måte
• Implementere besluttede endringer, både lovendringer og rutine- og prosessendringer

Vi ser etter deg som har erfaring med:

• lønn fra A-Å og avstemming av lønn mot regnskap
• ledelse av større eller mindre team

For å trives og lykkes i denne rollen, vil det være nyttig å kjenne seg igjen i noen av følgende egenskaper:

• Strukturert
• Trygg på deg selv og lederrollen
• Ansvars- og samvittighetsfull – du har stort eierskap til egne og teamets leveranser
• Gode kommunikasjonsevner – du fremstiller budskap på en enkel måte, både skriftlig og muntlig.
• Samarbeidsorientert – du er tilpasningsdyktig, men tør å være tydelig og står i en avgjørelse når det trengs

Stillingen rapporterer til daglig leder i NorgesGruppen HR-Tjenester.

Hos oss får du en utfordrende og spennende stilling, konkurransedyktige vilkår og godt arbeidsmiljø.

Vi er setter pris på hyggelige aktiviteter som bygger lag. Både som en del av arbeidstiden, men vi har også aktiviteter og sosiale tilstelninger etter jobb.

Har du lyst til å bli med på laget og ikke minst; bli en leder på laget? Da gleder vi oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 8. januar 2025

Spørsmål til stillingen kan rettes til daglig leder Helge Kjernsval, på telefon 900 58 575.

Finalekandidater vil bli bakgrunnssjekket av Semac.