Vil du være med å rekruttere de beste lederne og spesialistene til offentlig sektor?

Offentlig sektor ivaretar viktige samfunnsoppgaver og påvirker oss daglig gjennom alle livsfaser. Vi ønsker å bidra med vår ekspertise for å hjelpe sektoren med å finne og velge de aller beste lederne og spesialistene. Derfor etablerer vi et landsdekkende team som spesialiserer seg på rekruttering til faste stillinger i offentlig sektor. I tett samarbeid med ett av våre 35 lokale kontorer leverer vi nasjonal ekspertise med lokal markedskunnskap.

Hvorfor velge oss?

Vi er kjent som en betydelig aktør i bemanningsbransjen, men sannheten er at vi også er en av de største innen rekruttering av faste stillinger. I 2024 vil vi fullføre mer enn 350 vellykkede rekrutteringsoppdrag for alt fra små lokale kunder til store internasjonale selskaper. Hos oss får du:

• Et sterkt fagmiljø: Delta på fagdager, LinkedIn-workshops, headhunter-roundtabel, og digitale kompetansekaruseller m.m. 
• Moderne teknologi: Vårt nye økosystem for rekruttering gir mindre administrasjon og mer tid til verdiskapende arbeid. Automatisering og AI-assistenter støtter deg fra A til Å.
• Støtte i arbeidet: Med bidrag fra nasjonal BID-manager og researcher får du hjelp til komplekse tilbud og oppdrag.
• Stabsfunksjoner: Fagområder som økonomi, HR, marked og jus sikrer kvalitet i alt fra kontrakter til fakturaer.
• Fleksibilitet: Frihet til å forme din egen arbeidsdag, med fleksibel arbeidstid og ferieavvikling.
• Muligheter for utvikling: Ta del i nasjonale og internasjonale prosjekter og onboardes gjennom Select-skolen, som topper våre interne kurs.
• Gode ordninger: Konkurransedyktig lønn + individuell bonusordning.

Vi er et selskap med fokus på kompetanse og trivsel. Adecco Select ble nominert til årets rekrutteringsbyrå i 2023, blant annet på grunn av kunde- og kandidattilfredshet, vekst og et sterkt engasjement for like muligheter for alle. Les mer om oss her: Adecco Select.

Dine arbeidsoppgaver:

Som nasjonal rådgiver innen rekruttering til offentlig sektor vil du:

• Attrahere de beste kandidatene: Gjennom målrettet annonsering, søk i sosiale medier og nettverksbygging
• Levere kvalitet i seleksjonsprosessen: Sikre en rettferdig og profesjonell prosess for både kandidater og kunder
• Utvikle markedet: Bygge vår markedsandel innen offentlig sektor gjennom strategiske og operasjonelle aktiviteter
• Ta prosjektlederrollen: Drive komplekse rekrutteringsoppdrag og bidra til forretningsutvikling der det er hensiktsmessig

Hva vi ser etter:

Vi ønsker å komme i dialog med deg som:

• Har erfaring med rekruttering til offentlig sektor, gjerne på leder- og spesialistnivå
• Har høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå (minimum bachelor)
• Brenner for rekruttering og har drivkraft til å utvikle deg videre
• Har solid kjennskap til offentlig sektors rolle i samfunnet og relevante lovverk
• Kommuniserer godt, med evnen til å formulere engasjerende annonser og oppdragsbeskrivelser

Erfaring eller kompetanse innen ett eller flere av disse områdene er en fordel:

• Sertifisering i testverktøy
• DNV-sertifisering som rekrutterer
• Besvarelse av anbud innen rekruttering
• Markedsføring og erfaring med digitale verktøy av relevans

Dette kjennetegner deg:

• Proaktiv og dyktig til å bygge relevante nettverk
• Strukturert og kvalitetsorientert, med øye for detaljer
• Endringsvillig og utviklingsorientert, med høy integritet
• Analytisk med sterke formuleringsevner

Nærmeste leder:

Du får en forretningsdrevet rekrutteringsentusiast som brenner for å skape gode resultater og legge til rette for din suksess. Med et engasjement som ofte fører ham inn i flere prosjekter samtidig, kan han noen ganger glemme å sette grenser – men han er på rett vei, spesielt etter at han fikk tvillinger. Han har en forkjærlighet for verktøy som gjør oss i stand til å skape bedre kunde- og kandidatopplevelser, og blir lett engasjert dersom du deler dine tanker om dette. Initiativ, forslag til løsninger og motet til å tørre å feile verdsettes høyt. Som en flerkulturell og idrettsglad tromsøværing, bidrar han til en inkluderende og uformell arbeidskultur med takhøyde og passelig god humor. :) Han gjør sitt beste for å lede med et kaldt hode, varmt hjerte og en nysgjerrighet rundt folk og næringsliv.

Blir du med på laget? Søk nå og bli en del av et fagmiljø som ønsker forme fremtiden innen rekruttering. Vi tilbyr en stimulerende og inkluderende arbeidskultur som verdsetter mangfold, kreativitet og initiativ. Vi investerer i våre ansattes utvikling og karrieremuligheter, og vi tror på å belønne gode prestasjoner. 

Selv om vi har blitt dyktige til å samhandle digitalt, både internt og eksternt, vil rollen til tider også innebære noe reisevirksomhet. Omfanget er estimert til et par dager per måned. 

Er du eksperten innen offentlig rekruttering vi søker?

Har du spørsmål er du velkommen til å kontakte Talent Acquisition Specialist June-Marita Ekre Moen på 918 03 114 eller via epost june-marita.ekre.moen@adecco.no. Nærmeste leder Marius Tzatchev, Head of Permanent Recruitment kan nåes på 473 25 181. 

Vi har gjort det enkelt for deg som kandidat! Vi krever kun en CV eller LinkedIn profil fra deg. Du kan selv velge om du vil legge ved en søknadstekst. Søknadsfrist: 23.Januar 2025.