Politiadvokat II, politiadvokat og politifullmektig

Felles enhet for påtale er en funksjonell driftsenhet med overordnet ansvar for etterforsking, påtale og iretteføring av straffesaker i politidistriktet, og for Barnehuset.

Det er ledig faste stillinger og vikariat som henholdsvis sko 1543 politiadvokat II, sko 1245 politiadvokat og sko 0288 politifullmektig. Stillingene er plassert ved felles enhet for påtale, med arbeidssted Haugesund.

Arbeidsoppgaver

• Alminnelig påtalebehandling i alle ledd så vel under etterforskningsfasen som under iretteføring, herunder;
• Lede og være ansvarlig for etterforskning i den enkelte straffesak, herunder å kvalitetssikre etterforskningen og sørge for at den er planmessig og formålsstyrt
• Aktorere straffesaker for tingrett og lagmannsrett
• Treffe beslutninger om bruk av tvangsmidler etter strafferettspleien
• Kontakt med media
• Jourtjeneste ved behov
• Andre arbeidsoppgaver av juridisk karakter
• Bidra til å utvikle gode samarbeidsformer internt ved egen seksjon og mellom øvrige seksjoner, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til en smidig og effektiv straffesaksbehandling med god kvalitet
• For politiadvokat II vil det også være andre oppgaver av såvel saklig som pedagogisk art, herunder fagutvikling, intern og ekstern instruksjon, delta i utredningsarbeidsgrupper og høringsuttalelser
• Må kunne sikkerhetsklareres

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Juridisk embetseksamen, (cand. jur) eller master i rettsvitenskap
• For søkere til politiadvokat gjelder i tillegg:
• Erfaring innenfor straffesaks- og påtalearbeid
  
• Inngående forståelse for politiets og påtalemyndighetens rolle i samfunnet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

For søkere til politiadvokat II kreves i tillegg:

• Minimum 7 års påtaleerfaring (i særlige tilfeller kan dette fravikes ved relevant arbeidserfaring)
• Prosedyreerfaring fra lagmannsretten
• Omfattende erfaring med etterforskningsledelse
• Evne til god porteføljestyring

Ønskelig:

• Omfattende prosedyreerfaring
• Kunnskap om politiets dataverktøy er en fordel
• Tilleggsutdannelse eller kurs innen arbeidsfeltet
• Erfaring som dommerfullmektig og/eller advokat
• Erfaring fra jourtjeneste

Personlige egenskaper

• Systematisk, mål og resultatorientert
• Analytisk, handlekraftig og initiativrik
• Gode samarbeidsevner
• Kunne jobbe selvstendig og ha stor arbeidskapasitet
  

For politiadvokat II stilles også særlige krav til:

• Gjennomføringsevne i tråd med planer og resultatmål
• God evne til formidling av faglig kunnskap i opplæringsøyemed

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stilling som politiadvokat II er avlønnet i sko 1543, fra kr 841.400,- brutto pr år
• Stilling som politiadvokat med mer enn 4 års påtaleerfaring er avlønnet i sko 1245, fra kr 725.000,- brutto pr år
• Stilling som politiadvokat er avlønnet i sko 1245, fra kr 678 100,- brutto pr år
• Stilling som politifullmektig er avlønnet i sko 0288, fra kr 627 400 brutto pr år
• Lønnsplassering og stillingsbetegnelse etter kvalifikasjoner og erfaring
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
  (se https://www.spk.no/ for mer info)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.