Rådgiver

Helsetjenester til voksne omfatter tjenester og tilbud til innbyggere i Lillestrøm kommune som har behov for helsetjenester. Ansvarsområdet er en viktig bærebjelke for Lillestrøm kommunes målsetting om å støtte opp om mestring hele livet – i alle livets faser.

Avdeling Omsorgsboliger for voksne og avlastning består av 5 omsorgsboliger med til sammen 218 leiligheter og en avlastningsenhet med 6 plasser. Vi gir helsehjelp til beboere som er i behov av heldøgns omsorgstjenester.

Mål for våre tjenester:
Legge til rette for at brukere mestrer livet lengst mulig i eget hjem
Fokus på brukermedvirkning, pårørendeinvolvering og forebyggende arbeid
Godt arbeidsmiljø, riktig kompetanse og heltidskultur sikrer robuste fagmiljøer
Ledere bruker Lean som metode i tjenesteutvikling og endringsarbeid
Teknologi og digitale løsninger er integrert i tjenestene

Vi søker nå etter rådgiver for vår avdeling.

Ser du etter en spennende arbeidsplass med mye fagkompetanse, tverrfaglig samarbeid og et godt arbeidsmiljø?
Har du evne til å oversette gjeldende myndighetskrav til gode helsetjenester for våre beboere? Er du en pådriver som kan bidra til å styrke og videreutvikle kvalitets - og pasientsikkerhet? Er du god på prosjektarbeid, planarbeid, tjeneste innovasjon og utvikling? Da kan det være akkurat deg vi ser etter.

Vi ser etter en ny kollega som vil være med på kontinuerlig forbedring med LEAN som metode. Vi søker en som ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger. Er nytenkende med interesse for teknologi som en integrert del av helsetjenesten. Som rådgiver er du en del av ledergruppen i avdeling omsorgsboliger for voksne og avlastning.

Arbeidsoppgaver

• Lede prosjekter og utviklingsarbeid i samsvar med lover, forskrifter og interne krav.
• Være avdelingen og kommunalområdet sin representant inn i planarbeid
• Arbeide med strategisk utvikling av virksomhetens mål, oppgaver, aktiviteter og organisering
• Bidra til strategisk kompetanseutvikling og være pådriver i prosesser innen digitalisering og tjenesteinnovasjon.
  
• Ha oversikt over organisasjonens kompetansebehov, planlegge og sikre opplæring
• Være en tydelig pådriver for kunnskapsbasert praksis
• Utarbeide, kommunisere og forvalte felles rutiner.
  
• Samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere
  
• Planlegge, gjennomføre og evaluere arbeid innen fag og kvalitetsutvikling i samarbeid med ledergruppen
• Faglig rådgivning til avdelingsledere, seksjonsledere og andre ansatte

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen helsefaglig utdannelse, fortrinnsvis sykepleier. Bachelorgrad med relevant videreutdanning minimum ett år og relevant erfaring kan kompensere for krav til master.

  Erfaring innen prosjekt- og kvalitetsforbedringsarbeid

  Solid erfaring fra kommunehelsetjenesten, fortrinnsvis fra omsorgsboliger og/eller hjemmesykepleie

  Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

  God skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner (fremmedspråklig må ha bestått Norskprøve B2, skriftlig og muntlig)

  God kjennskap til lovverk og myndighetskrav

  Gode IKT-kunnskaper

  Søker må ha førerkort klasse B, dette må fremkomme i søknaden

Personlige egenskaper

• Du har stort engasjement for å videreutvikle dagens helsetjenester og eldreomsorg
• Er motivert, nytenkende og handlekraftig
  
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
• Evne til nytenking, motivere andre og skape engasjement
  
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Personlige egenskaper og egnethet tillegges stor vekt
• Faglig sterk og god til å dele kunnskapen med andre
• Er målrettet, resultatorientert og med stor gjennomføringsevne
  
• Er endringsvillig og åpen for nye utfordringer
  
  

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• Stor mulighet for påvirkning av egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer samt mulighet for personlig utvikling
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Bedrifthelsetjeneste
• Fleksibel arbeidstid
• Kulturtilbud
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.