Havna Omsorg søker etter helsepersonell i medlever turnus og nattevakt stillinger

Er du miljøterapeut, helsefagarbeider eller assistent med erfaring, som ser etter en meningsfull jobb innen helse og omsorg? Vi søker dyktige og dedikerte miljøterapeuter og miløarbeider til 3 av våre boliger, hvor du får muligheten til å bidra til en trygg og utviklende hverdag for våre beboere.

Om stillingene:

Vi har ledige medlever og nattevakt stillinger i 3 ulike boliger som tilbyr målrettet miljøterapi for brukere med komplekse behov. Bolig 1 og 3 har en 2-1 bemanning, bolig 3 har 3-1 bemanning, for å sikre tett oppfølging og trygge rammer.

Bolig 1 Fredrikstad: Tiltak for voksen kvinne med Kap. 9-vedtak, autismespekterforstyrrelse og ADHD

• Denne boligen er tilpasset voksne brukere som har behov for struktur og individuell oppfølging.
• Vi søker deg som har kompetanse innen Kap. 9 og erfaring med vedtaks skriving og dokumentasjonsplikt i forbindelse med Kap. 9-arbeid.
• Du vil samarbeide tett med vårt nyetablerte fagteam, ledet av Therese Wie Psykolog og faglig ansvarlig, med fokus på faglig utvikling på tvers av tiltakene i Havna Omsorg.
• Turnus: 3-7-4-7. Jobber 3 døgn fri 7, jobber 4 døgn fri 7. (Snitt på 10 døgn pr mnd)

Bolig 2 Råde/Saltnes: Barnebolig for jente med autismespekterforstyrrelse og PDA (Pathological Demand Avoidance)

• Her vil du arbeide tett med et barn som trenger tilrettelegging i et miljø som støtter hennes individuelle utvikling.
• Erfaring med barn og kunnskap om autismespekterforstyrrelser og PDA er en fordel.
• Også i denne boligen vil du samarbeide tett med vårt fagteam, ledet av Therese Wie, for å fremme faglig utvikling på tvers av tiltakene.
• Turnus: 3-2-2. 3 døgn på, 2 døgn av, 2 døgn på, 9 døgn fri. (Snitt på 10 døgn pr mnd)

(Behov 3 nattevakter, 1 miljøterapeut og 1 miljøarbeider/fagarbeider.

Bolig 3 Sarpsborg: Tiltak for jente med Kap. 9-vedtak, autismespekterforstyrrelse og ADHD

• Denne boligen er tilpasset voksne brukere som har behov for struktur og individuell oppfølging.
• Boligen har en etablert, faglig dyktig personal gruppe.
• Vi søker deg som har kompetanse innen Kap. 9 og erfaring med vedtaks skriving og dokumentasjonsplikt i forbindelse med Kap. 9-arbeid.
• Du vil samarbeide tett med vårt nyetablerte fagteam, ledet av Therese Wie Psykolog og faglig ansvarlig, med fokus på faglig utvikling på tvers av tiltakene i Havna Omsorg.
• Turnus: 3-2-2. 3 døgn på, 2 døgn av, 2 døgn på, 9 døgn fri. (Snitt på 10 døgn pr mnd)

Har også behov for nattevakter i alle 3 boligene.

• Vi ser etter deg som er helsefagarbeider, barn og ungdomsarbeider, eller assisten med erfaring. (Ser ikke etter miljøterapeuter som nattevakter)
• Bolig 1 og 2. Arbeider man alene, men man har tilgang på hvilende personell
• Bolig 3. Arbeider man i et team med 2 andre.
• Turnus 3-7-4-7 (10 nattevakter i mnd, 58,5% stillinger)

Er man ikke ute etter fast stilling, har vi alltid behov for dyktige tilkallingsvikarer.

Arbeidsoppgaver:

• Arbeide målrettet med miljøterapeutiske tiltak i tråd med brukernes individuelle planer.
• Skape trygge og strukturerte rammer som støtter trivsel og utvikling for brukerne.
• Dokumentere tiltak, følge opp utvikling og gjøre nødvendige justeringer i planer.
• Samarbeide tett med kollegaer, pårørende og andre fagpersoner for helhetlig oppfølging.

Vi ser etter deg som:

• Er utdannet vernepleier, sosionom, barnevernspedagog eller har annen relevant miljøterapeutisk utdanning.
• Helsefaglig utdanning eller assistent med erfaring.
• Har erfaring med, eller interesse for, arbeid med personer med autismespekterforstyrrelser, ADHD og PDA.
• Er trygg, tålmodig og har evnen til å håndtere krevende situasjoner på en rolig og profesjonell måte.
• Kan jobbe i medleverturnus og er fleksibel i din tilnærming til arbeidsoppgaver.
• Ikke allergisk mot dyr
• Førerkort
• Grunnet arbeidets art, er det krav om at man minst har språknivå som tilsvarer C1

Vi tilbyr:

• En spennende og meningsfull arbeidshverdag i et faglig sterkt og støttende arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom opplæring, veiledning og samarbeid med et dedikert fagteam.
• Tariff bedrift (Avtalen NHO 481)
• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer som brenner for å gjøre en forskjell.