HR spesialist rekruttering
Hydro
- Frist 26.1.2025
- Ansettelsesform Fast
Vil du bidra til at Hydro vinner kampen om talentene og jobbe for en mer bærekraftig industri?
Om jobben og teamet
Hydro søker nå en erfaren og engasjert rekrutteringsrådgiver til fast stilling ved vårt kontor i Oslo. Vår interne rekrutteringsavdeling i Norge (People Resourcing) er en del av Global Business Services (GBS) HR Norge, som håndterer alle operasjonelle og spesialiserte HR-forespørsler for Norge. People Resourcing-teamet består i dag av 11 kollegaer lokalisert på ulike steder i Norge. Teamet har ansvaret for alle rekrutteringsprosesser i Norge samt deler av det operative arbeidet knyttet til Employer Branding. Stillingen rapporterer til Team Lead People Resourcing, som holder til i Oslo.
Som rekrutteringsrådgiver vil du ha ansvar for å bistå ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen, fra behovsmelding til kontraktsignering, og bidra til å finne rett medarbeider til rett plass.
Dette tilbyr vi
Dette er en spennende mulighet for deg som har noen års erfaring innen HR/rekruttering og ønsker å bidra til en grønnere industri. Du vil få:
- Bred eksponering innen HR-faget og møte utfordringer på ulike nivåer og fagområder.
- Innsikt i spennende prosesser knyttet til aluminium, inkludert resirkulering, produksjon og annen verdiskapning i Hydro sin virksomhet.
- Støtte fra et kompetent team som vil jobbe for at du skal lykkes i rollen.
- Sertifisering i gjeldende testverktøy.
- Mulighet til å videreutvikle din HR-karriere i et stort selskap med mange muligheter.
Hos Hydro legger vi stor vekt på mangfold og fleksibilitet for å sikre et godt arbeidsmiljø og best mulig resultater.
Ansvarsområder
Som Rekrutteringsrådgiver vil du håndtere oppgaver innen følgende områder:
- Bistå rekrutterende ledere med rekruttering av ledere og funksjonærer ved ulike forretningsområder i Norge, med hovedvekt på Oslo.
- Administrere og gi tilbakelesning av ulike personlighets- og evnetester (SHL).
- Håndtere daglige forespørsler knyttet til rekruttering og kontraktsendringer.
- Bidra til forbedring av rekrutteringsprosesser og optimalisering av bruken av rekrutteringssystemet (SuccessFactors).
- Delta i Employer Branding-aktiviteter basert på din interesse og kompetanse.
- Delta i ulike forbedringsprosjekter internt i teamet eller i GBS HR Norge.
Hvem er du?
Vi ser etter deg som har følgende personlige egenskaper:
- Serviceorientert, strukturert og evne til å prioritere: Du setter kunden og kandidatens opplevelse i fokus, balanserer flere oppgaver samtidig, og leverer effektivt med høy kvalitet. Du trives i en hektisk hverdag og avslutter dagen vel vitende om at det alltid er noe nytt å ta tak i neste dag.
- Fleksibel: Du er tilpasningsdyktig og håndterer endringer med en positiv innstilling. Dette gjør deg i stand til å navigere i en variert og dynamisk arbeidshverdag, der ingen dager er helt like.
- Lærevillig: Du er nysgjerrig på å lære om Hydro sin virksomhet og motiveres av muligheten til å utvikle både din egen kompetanse og HR-prosessene du jobber med. Dette sikrer at du kontinuerlig bidrar med ny kunnskap og verdiskaping.
- Kommunikativ: Du evner å kommunisere godt med ulike personer i selskapet, fra ledere til operatører, samt med kandidater med forskjellig bakgrunn. Effektiv kommunikasjon sikrer en sømløs prosess og gode relasjoner på tvers av organisasjonen.
Dine kvalifikasjoner og ferdigheter
- Høyere utdanning innen HR eller andre relevante fagområder.
- Minimum 3 års erfaring innen rekruttering, enten fra byrå eller intern HR-avdeling.
- God IT-forståelse og systeminteresse (Office-pakken, SharePoint, Teams).
- Erfaring med bruk av rekrutteringssystemer (gjerne SuccessFactors) og ulike rekrutteringsverktøy som personlighetstester, evnetester eller videointervjuløsninger.
- Flytende muntlig og skriftlig i norsk og engelsk.
Hydro verdsetter ulike ferdigheter og synspunkter blant medarbeiderne. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi streber etter å gi rettferdige muligheter for alle til å bidra og lykkes med oss.
Søknadsfrist: 26.01.2025
Hvis du har spørsmål kan du kontakte:
Leder:
Per-Ole Torvund
95995304
Om arbeidsgiveren
En jobb der du betyr noe.
For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.
- Sektor: Privat
- Sted: 0283 Oslo
- Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
- Bransje: Industri og produksjon, Konsulent og rådgivning, Kraft og energi
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Konsulent, Prosjektledelse
Nøkkelord
Rekruttering, Hydro, HR, Talent acquisition, recruiting
(1/3)
Annonseinformasjon
- FINN-kode 388204918
- Sist endret