Jurist med ansvar knyttet til barne- og ungdomskriminalitet

Konfliktrådets samfunnsoppdrag er å forebygge kriminalitet og bidra til konfliktløsning gjennom mekling mellom parter som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. Konfliktrådet forvalter straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging, oppfølging i konfliktråd og mekling i konfliktråd. Konfliktrådet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd fordelt på 22 lokasjoner. For ytterligere informasjon om konfliktråd: www.konfliktraadet.no.

Sekretariatet for konfliktrådene har ca. 35 medarbeidere. Stillingen vil inngå i avdeling for Fagutvikling, som i dag har 10 medarbeidere, hvorav tre jurister.

Jurist med ansvar knyttet til barne- og ungdomskriminalitet

Vil du være med å sikre rettssikkerheten til konfliktrådets brukere?

En stor andel av målgruppen til konfliktrådet er barn og unge. Det er en økning i kriminalitet blant barn og unge under 18 år, og særlig i gruppen barn under 15 år. Våre tjenester bidrar til å få ungdom bort fra kriminalitet og til varig positiv endring.

Stortinget har nylig vedtatt omfattende lovendringer for å møte utviklingen i barne- og ungdomskriminalitet. Formålet med endringene er blant annet å bedre rettsikkerheten og bidra til at tiden fra det straffbare forholdet ble begått til gjennomføring starter skal bli kortere. Regjeringen har også en omfattende satsning på barne- og ungdomskriminalitet i statsbudsjettet for 2025.

Regjeringens ekspertgruppe som skal foreslå tiltak overfor barn og unge som begår gjentatt eller alvorlig kriminalitet skal levere sin rapport i mars 2025.

Om stillingen

Vi har opprettet en ny fast stilling og søker en jurist til utvikling av konfliktrådets straffereaksjoner og meklingstjenester.

Sfk har direktoratsfunksjon og Fagutviklingsavdelingen skal sikre god kvalitet, relevante og like tjenester til virksomhetens brukere, uansett hvor i landet de bor. For å bidra til dette inngår det i stillingen å utvikle retningslinjer og veiledere for konfliktrådets tjenester, utvikle maler og god saksbehandlingsstøtte, gi råd og støtte til konfliktrådene og sikre faglig innhold i opplæring av ansatte og meklere. Det inkluderer også å holde seg oppdatert på relevant forskning og rettspraksis, og anvende dette til konkrete forbedringer, samarbeide med relevante eksterne aktører nasjonalt og internasjonalt og bidra til andre generelle direktoratsoppgaver.

Ansvarsområder og oppgaver vil blant annet være:

• Utforme og utvikle retningslinjer, rutiner og maler og nødvendige tilpasninger i saksbehandlingssystemet
• Bidra i opplæring, og utvikle relevant informasjon til de ansatte på konfliktrådene og til brukerne på eget ansvarsområde.
• Bidra til kvalitetsforbedring og kvalitetssikring av konfliktrådets tjenester overfor brukere, eksterne samarbeidspartnere og innad i konfliktrådet
• Samhandling på tvers av virksomheten og med eksterne samarbeidspartnere
• Fagdirektoratsoppgaver som utredning, høringsarbeid, mm.
• Veiledning av konfliktrådene knyttet til konfliktrådets tjenester, samt sikre utredning av problemstillinger som blir løftet.
• Saksbehandling av klagesaker
• Bidra ved behov til andre oppgaver innenfor konfliktrådets ansvarsområde.

Det gjøres oppmerksom på at innholdet i stillingsbeskrivelsen ikke er uttømmende eller bindende, og at oppgavene kan endres ut fra virksomhetens behov og kompetansesammensetningen i avdelingen.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Faglige kvalifikasjoner:

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Kunnskap og erfaring relevant for feltet, f. eks innen straffegjennomføring, politi, barnevern, helse eller rus er en fordel
• God juridisk utredningskompetanse
• God forvaltningsrettskompetanse og relevant saksbehandlererfaring fra offentlig sektor
• Erfaring med utvikling av veiledere og retningslinjer er en fordel
• Interesse for og erfaring med utvikling av saksbehandlingssystemer og medfølgende rutiner, retningslinjer og maler er en fordel
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide strategisk, selvstendig, strukturert og analytisk
• Evne til å kunne styre prosesser eller arbeidsgrupper og levere godt i henhold til gjeldende tidsfrister
• Positiv innstilling, fleksibel, evne til å se løsninger og være beslutningsdyktig
• Stor arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• En spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for utvikling innenfor definerte rammer
• Muligheten til å utgjøre en forskjell, og gjøre en jobb som har stor betydning for samfunnet - vi bidrar til å skape positive endringer
• Lønn som rådgiver eller seniorrådgiver mellom lønnstrinn 60-78 (kr. 584.500 og 821.100), avhengig av kvalifikasjonene dine. Er du særlig godt kvalifisert til stillingen, kan vi vurdere høyere lønn
• Gode pensjonsordninger
• Fleksitidsordning

Generelt

Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders-, og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsdirektør Edle G. Pallum, tlf.nr.: 478 61 520, e-post: edle.pallum@konfliktraadet.no.