Barnevernkonsulent

Nordstrand barneverntjeneste har et ledig svangerskapsvikariat som barnevernkonsulent i 100% stilling på omsorgsteam. Vi ønsker oppstart så snart som mulig og vikariatet varer til 1.mars 2026.

Omsorgsteam følger opp barn som ikke bor med sine biologiske foreldre, herunder: fosterhjem, institusjon, hybel, ettervern, samt følge opp enslig mindreårige flykninger.

Barneverntjenesten i vår bydel er organisert i avdeling oppvekst og velferd sammen med øvrige tjenester som ivaretar oppvekstfeltet og NAV. Barneverntjenesten vår har 37 ansatte og er organisert etter spesialistmodell i fire team med hver sin teamleder; mottak- og undersøkelse, tiltak og omsorgsteam, samt familielos. Tjenesten har egen familierådskoordinator og 2 familieterapeuter, samt at vi er i gang med å teste ut familieloser i tråd med kvalitetsreform for Oslos barnevern. I tillegg har tjenesten et eget stabsteam som ivaretar kontorfaglige oppgaver.
Tjenesten har egen opplæring i samspillsobservasjoner og et fora for gjennomgang og vurdering av samspill.
Nordstrand barneverntjeneste er en aktiv bidragsyter i oppvekstreformen og bydelens forbyggende plan, da vi ønsker å bidra til at vi som bydel først og fremst forebygger fremfor å reparere. Internt i barneverntjenesten er også fokuset å forebygge omsorgsovertakelser, og å jobbe aktivt for gjenforening av foreldre og barn etter omsorgsovertakelser der dette er det beste for barnet.
Barneverntjenesten vår liker å bidra til både utvikling og deling av kunnskap. Tiltaksteamet deltar for tiden i Bufdirs prosjekt for å utvikle en grunnmodell for oppfølging av hjelpetiltak. Vi har vært med på å utvikle familiemøtemodellen på Statens barnehus, var pilot for det nye fagsystemet Modulus og vi står i spissen for Nasjonalt forløp barnevern i Oslo. Vi verdsetter faget vårt og vi er stolte av tjenesten vår.
Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og høy faglig kompetanse, som liker å tenke nytt. Du må være mottakelig for å gi og ta imot tilbakemeldinger og forstå verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Det er denne holdningen vi mener skaper utvikling og gode resultater.
På bakgrunn av krav til kompetanse for barneverntjenestens personell i Lov om barnevern § 15-6, vil søkere med relevant barnevernfaglig mastergrad eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå, samt søkere med lengre erfaring fra barnevernet og relevant videreutdanning med minst 30 studiepoeng bli prioritert.
Ved eventuelle interne omrokkeringer kan det bli ledige vikariater eller være aktuelt med tilsettelse i stillinger i andre team.
Det er ønskelig at du i søknaden reflekterer over din motivasjon til å søke stillingen.
Hvis du er motivert for en spennende stilling, som gir et meget samfunnsnyttig bidrag – ja, da vil vi gjerne høre fra deg.

Intervjuer holdes 3. og 4.februar.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av barn, foreldre og fosterforeldre
• Saksbehandling etter Lov om barnevern
• Samarbeid med ulike instanser
• Representere barneverntjenesten i ulike rettsinstanser
• Delta i barneverntjenestens utviklingsarbeid
• Samarbeid på tvers av teamene
• Delta på ukentlige teammøter
• Aktivt delta til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafelleskap
• Reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern eller annen sosialfaglig utdanning, gjerne med relevant videreutdanning eller mastergrad
• Ønskelig med erfaring fra saksbehandling fra 1.linjentjenesten
• Gode språkkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Bestått norskprøve nivå C1(bergenstest)
• Gyldig politiattest
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Engasjert, positiv og ansvarsbevisst
• Endringsvillighet og fleksibilitet verdsettes
• Selvstendig og med god arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner og gjennomføringsevne
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Relasjonssterk og målbevisst
• Evne til å ta avgjørelser
• Evne til å arbeide selvstendig
• Gode vurderingsevner
• Gode analytiske ferdigheter

Vi tilbyr

• 1 vikariat på omsorgsteam - oppstart så fort som mulig, varighet til 1.mars 2026
• Vi tilbyr en utviklingsorientert tjeneste
• Faglig kompetanseutvikling
• Intern og ekstern veiledning
• Hyggelig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og effektivitet
• Gode forsikrings og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønnsplassering i forhold til Oslo kommunes lønnsregulativ- Ltr. 35-44 (kr 595 700 - 697 400)
• Personalhytter på Beitostølen og bedriftsavtale på SATS