Ansvarsvakter søkes til langturnus ved behandlingsinstitusjon for ungdom

Har du lyst på nye utfordringer, få litt mer ansvar og bygge kompetanse på behandling? Har du lyst på en av markedets mest attraktive langturnusordninger (2-7-2-7-3-7)? Toppen behandling i Arendal søker nå ansvarsvakter, med særskilt ansvar for å sikre kontinuiteten og kvaliteten i behandlingstilbudet.

Om Toppen behandling og våre ungdommer

Behandlingsinstitusjoner er et tilbud for ungdom som har alvorlige utfordringer knyttet til rus, kriminalitet eller annen atferd som kan være skadelig for dem. En behandlingsinstitusjon skiller seg blant annet fra omsorgsinstitusjoner ved den høye intensiteten i behandlingen og stiller store krav til effektiv og tverrfaglig samhandling. Fokus på detaljer og kontinuitet i hele behandlingsforløpet vil være avgjørende for effekten av behandlingen.

Om rollen som ansvarsvakt
Institusjonshverdagen består av mange overganger, som vekking, måltider, dagtilbud, aktiviteter, møter og legging. For flere av ungdommene er disse naturlige overgangene i kombinasjon med det nødvendige endrings – og utviklingsarbeidet, en stor nok utfordring i hverdagen.

For å sikre stabilitet gjennom døgnet og mellom ulike vaktlag har vi derfor bestemt oss for å innføre noen linjer med langturnus. Disse stilingene skal ha ekstra ansvar for å opprettholde døgnstruktur, regler og rutiner for ungdommene, og strukturer for god informasjonsflyt mellom vaktlag. Som ansvarsvakt blir jobben din å representere kontinuiteten i hverdagen, sikre en tydelig struktur og innramming i behandlingstilbudet.

Oppgaver:

• Ansvar for å sikre informasjonsflyt og kontinuitet mellom skift, slik at ungdommer og ansatte opplever sammenheng i oppfølgingen.
• Gjennomføre daglige overlapper med vaktlaget, herunder planlegging av vakt, ressursfordeling og risikovurderinger.
• Bidra til å kartlegge den enkelte ungdoms behov, gjøre faglige vurderinger og påse at ungdommenes individuelle planer følges.
• Ansvarsvakt har ansvar for forsvarlig drift kvelder og helger når avdelingsleder ikke er til stede (ikke personalansvar)
• Forebygge og håndtere utagerende atferd
• Ansvar for at vaktlaget jobber strukturert og systematisk ihht. institusjonens etablerte rutiner, samt lovverk og føringer for øvrig, for å sikre trygge rammer for ungdommene.
• Delta i møter, opplæring og veiledning
• Legge til rette for at ungdommen selv får påvirke egne planer og fremtid
• Delta på aktiviteter som fremmer ungdommenes trivsel, sosialisering, mestring og utvikling
• Andre praktiske oppgaver som følger av enhver hjem

Om stillingene
Ved Toppen behandling har vi nå flere ledige 100% stillinger som miljøterapeut. Institusjonen har søkt om langturnus (2-7-2-7-2-3) og søker gjøres oppmerksom på at denne må godkjennes før langturnus kan tas i bruk og at både turnus og roller er p.t.

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter ved bachelorutdanning i enten sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også søke. Det kan i enkelte tilfeller gjøres unntak fra utdanningskravet, men dette kun for søkere som har relevant kompetanse om institusjonsarbeid/behandling og/eller om målgruppen.
• Relevant kompetanse om arbeid med ungdom i krevende livssituasjoner (vold, rus, normbrytende adferd etc.)
• Inneha evne til å lede andre i det strukturerte og systematiske arbeidet
• Kommunisere godt på norsk
• Førerkort (minimum) klasse B
  

Ønsket erfaring:

• Videreutdanning innen traume, familieterapi, rusbehandling eller ungdomspsykologi
• Kunnskap om, og erfaring med bruk av lovverk for å sikre forsvarlig omsorg og behandling (særlig barnevernsloven kapittel 10) er en fordel men ikke et formalt krav.
• Erfaring fra institusjonsarbeid eller miljøterapeutisk arbeid.
• Erfaring med å veilede kollegaer
• Kjennskap til miljøterapeutiske behandlingsmetoder
• Erfaring fra, og/eller evne til tverrfaglig samarbeid
• Gjøre faglige vurderinger, tilpasse tiltak og dokumentere disse skriftlig
• Forstå og legge til rette for endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå.

Personlige egenskaper

Du har/er:

• Forståelse for, og tar ansvar for ansvarsvaktens oppgave og betydning i institusjonenes behandlingsopplegg.
• Tydelig i din kommunikasjon og evne til å gi og motta tilbakemeldinger på en konstruktiv måte.
• God til å planlegge og prioritere i et langsiktig målrettet arbeid.
• Evne til å være en trygg og stabil voksenfigur og kollega, selv i krevende situasjoner.
• Gode samarbeidsevner for å sikre kontinuitet mellom turnuslag og opprettholde felles rutiner og strukturer.
• Tålmodighet i endringsprosesser som kan være krevende og tidkrevende.
• Takler lengre arbeidsøkter uten at det går på bekostning av kvalitet og tilstedeværelse.
• Gode ferdigheter i konflikthåndtering og grensesetting.
• Strukturert og trives med å jobbe etter planer, også i situasjoner hvor enkleste løsning kan være å gå utenom dem.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489, miljøterapeut med lønn fra kr. 480 000 – 640 000,- pr. år, eller 1534, spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. 538 000 – 663 000,- pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 405 00 - 493 000 pr. år. Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr 455 000 – 538 000 pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
  

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Toppen behandling
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.