Vil du jobbe med koordinering, implementering og oppfølging av systemer for FDVU og BIM ved UiT?

Om stillingen

UiT Norges arktiske universitet har et spesielt ansvar for bærekraftig utvikling i Arktis. Vi utdanner dagens og fremtidens generasjoner for å skape gode liv for et mangfold av mennesker i Arktis og i verden. 

Avdeling for bygg og eiendom (BEA) har nå ledig en fast stilling som system-, FDV- og BIM-koordinator. BEA har ansvar for mer enn 300.000 kvadratmeter bygg, og sørger for strategier, planer og rammer for en bærekraftig og kostnadseffektiv forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av UiTs bygg. Hovedvekten av bygningsmassen er undervisnings- og laboratoriebygg. I tillegg har avdelingen utvikling- og forvaltningsansvaret for grunneiendommer, uterom og infrastruktur.

Arbeidssted er UiT i Tromsø, men stillingen skal arbeide for alle campuser og studiesteder ved UiT. Dette kan medfører noe reisevirksomhet.

Arbeidsoppgaver

Vi søker nå etter en person som skal jobbe med koordinering, implementering og oppfølging av systemer for FDVU og BIM for universitetets eiendommer. Dette innebærer blant annet: 

• systematisk digitalisering av informasjon og dokumentasjon
• modellering og implementering av digital støtte for oppgaver og aktiviteter knyttet til UiTs bygninger

Du må kunne ivareta og videreutvikle dagens systemer slik at våre databaser og systemer fungerer best mulig, og sørge for at BEA har de verktøyene som kreves for at universitetets bygg og eiendommer ivaretas og utvikles på en god og framtidsrettet måte.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav: 

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole (fortrinnsvis master) innen informatikk eller tilsvarende relevant utdanning, eventuelt teknisk fagskole kombinert med 5 års relevant erfaring. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra systemimplementering og -forvaltning av ERP- og/eller FDV-systemer, eller andre relevante informasjons- og forvaltningssystemer
• Kjennskap til, og interesse for løsninger basert på bygningsinformasjonsmodeller (BIM) og digitalisering innen bygg og anlegg
• Erfaring fra prosjektledelse, kundebehandling og opplæring 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst, strukturert og proaktiv 
• Løsningsorientert og positiv 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Selvstendig og har god gjennomføringsevne 
• Evne til å lede, motivere og engasjere andre, og bidra til et godt arbeidsmiljø

Fordel med følgende: 

• Erfaring fra oppbygging av systemarkitektur basert på virksomhetsbehov, gjerne basert på DiFis overordnede prinsipper for IKT-forvaltning i offentlig sektor. 
• Erfaring med bruk av standarder og standardiseringsarbeid. Spesielt standarder og implementering knyttet til FDVU og BIM. 
• Erfaring med BIM/IFC/DWG og prosjekteringsverktøy. 
• Kompetanse innenfor ROS-vurderinger og informasjonssikkerhetsvurderinger.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. 

Vi tilbyr

• Spennende og varierte oppgaver i hele landsdelen
• Du får i stor grad planlegge din egen arbeidsdag 
• Engasjerte medarbeidere i et godt arbeidsmiljø 
• Lønn etter avtale og fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som FDV rådgiver lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no (http://spk.no).

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT (https://uit.no/om/jobbeveduit).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.