Assiterende fagdirektør

Er du lege, og vil ha en spennende lederstilling innen fagutvikling?
Vi har ledig stilling som assisterende fagdirektør i avdeling for fag- og foretaksutvikling (FFU) ved Stavanger universitetssjukehus. Vi søker etter en leder med et sterkt engasjement for fag, kvalitet og pasientsikkerhet. Du er utdannet lege og har erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller allmennmedisin.

Avdelingen vår består av rundt 40 medarbeidere som jobber i ulike fagenheter, som fagstrategi, kvalitet og pasientsikkerhet, smittevern, informasjonssystem, samhandling, brukermedvirkning og prestetjenesten, etikk og livssyn.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er oppmerksom på utfordringene som spesialisthelsetjenesten står overfor, og samtidig finner handlingsrom, tar i bruk nye løsninger og ser verdien av å samhandle på tvers av avdelinger, fag og profesjoner. Du evner å skape tillit og samhandle både internt og med andre samarbeidspartnere lokalt, regionalt og nasjonalt.

Vi ønsker oss en leder som liker å lytte, lære, og jobbe i teamet i fag- og foretaksutvikling. Du ønsker å bidra til å videreutvikle en sterk offentlig spesialisthelsetjeneste med gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen i Sør-Rogaland.

Hvorfor SUS?

Vi er et av landets seks universitetssjukehus med over 8000 medarbeidere i rundt 130 yrkesgrupper. SUS er ledende på simulering, og vi har mange sterke forskningsmiljø. I avdeling for fag- og foretaksutvikling jobber vi etter sykehusets kjerneverdier – kvalitet, trygghet og respekt – både i møte med pasienter og pårørende, medarbeidere og storsamfunnet.

SUS flytter store deler av vår virksomhet til nye lokaler på Ullandhaug 16. november 2025. Dette blir en kjerneoppgave for hele organisasjonen i året som kommer, og som assisterende fagdirektør vil du være med både på forberedelser og flytting.

Som assisterende fagdirektør vil du arbeide med dyktige kollegaer med bred erfaring, som alltid strekker seg for å bli bedre. Avdelingen vår har høyt tempo og et stort spenn av oppgaver. Du må kunne håndtere krevende og kompliserte saker, ofte med korte tidsfrister. Hos oss får du tillit og frihet, men også støtte og bistand når du trenger det.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden

Arbeidsoppgaver

Knyttet til fag og foretaksutvikling:

• Overordnet ansvar inn mot legemiddelområdet
• Stedfortreder for fagdirektør ved dennes fravær
• Overordnet ansvar for legeutdanning LIS2/3
• Bidra inn i arbeidet knyttet til pakkeforløp kreft
• Andre oppgaver som blir delegert fra fagdirektør, for eksempel ansvar for høringer og bidra i arbeidet med virksomhetsrapport til styret i Helse Stavanger

Knyttet til kvalitet og pasientsikkerhet:

• Medlem av SUS sin global trigger tool (GTT)-gruppe. GTT er den nasjonale kartleggingsmetoden for pasientskader i norske sykehus.
• Medlem av foretakets "Melde på tvers"-gruppe, som skal sørge for å dele læring etter uønskede pasienthendelser, både internt i sykehuset og til andre sykehus i Helse Vest
• Bidra i hendelsesanalyser, hendelsesgjennomganger og tilsynssaker

Knyttet til samhandling:

• Bidra til gode pasientforløp i samhandling mellom fagområder og tjenestenivå
• Tett samarbeid med samhandlingsoverleger og samhandlingsleger
• Representant for fagdirektør i samhandlingsfora eks. i faste møter med samhandlingsleger (tidligere praksiskonsulent ordningen)
• Foretakets kontaktpunkt mot Helse Vest for avtalespesialister/private ideelle

Kvalifikasjoner

Du må ha

• norsk autorisasjon som lege
  
• spesialistgodkjenning og erfaring fra arbeid som overlege/spesialist
  
• god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne

Det er en fordel om du har

• god kjennskap til Stavanger universitetssjukehus
  
• god kjennskap til primærhelsetjenester
  
• erfaring og utdannelse innen ledelse
  
• forskningserfaring
• kunnskap om kvalitets- , pasientsikkerhets- og forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig og interessert i fag og foretaksutvikling, samhandling, kvalitet og pasientsikkerhet
  
• God faglig vurderingsevne, målrettet og strukturert
  
• God forståelse for oppdraget til spesialisthelsetjenesten og samhandling med kommunehelsetjenesten
  
• Evne til å tenke strategisk og langsiktig
• Evne til å arbeide selvstendig og i team

Vi vil vektlegge gode samarbeidsevner og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Et variert og spennende fagmiljø på tvers av yrkesgrupper
  
• En arbeidsplass med høyt faglig nivå
  
• Varierte, viktige og meningsfulle arbeidsoppgaver
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Velferdsordninger som blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag
  
• Lønn etter avtale
  
  

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.