Spennende lederstilling på et av landets største privat-ideelle sykehjem!

Brenner du for god eldreomsorg? Ønsker du å være med på å forme fremtidens sykehjem?

Vi søker deg som liker utfordringer i en aktiv hverdag med interessante og utviklende arbeidsoppgaver; En leder som ser, verdsetter, involverer og utfordrer sine medarbeidere - en leder som motiveres av å skape verdier i eldreomsorgen!

Bergen Røde Kors Sykehjem et godt sted å være!
Vi arbeider for at verdiene våre skal gjenspeiles i alt vi gjør:

• Respekt: Vi verdsetter og anerkjenner hverandre
• Trygghet: Ved BRKS skal en vite at en er i trygge hender
• Glede: Vi møter andre mennesker med et positivt sinnelag
• Ærlighet: Vi skal være ærlige i vår framferd
• Kompetanse: Vi skal tilby systematisk og kontinuerlig utvikling av våre ansatte for å kunne utføre de til enhver tid påkrevde arbeidsoppgaver.

Bergen Røde Kors Sykehjem holder til i trivelige lokaler i ytre Sandviken i Bergen. Vi har svært gode bussforbindelser, og bussturen til Bergen sentrum er på cirka 10 minutter. Våre ansatte har gratis parkering, og Kafé Hellen tilbyr kalde og varme retter daglig. Vi ligger langt framme i bruk av IT-verktøy for våre ansatte. BRKS er opptatt av tverrfaglig samarbeid. Vår frivillighetstjeneste, legetjeneste, fysioterapeuter, aktivitetssenter, ergoterapeut, fotterapeut og musikkterapeut jobber sammen for å gi pasienter og brukere gode og trygge tjenester av høy faglig kvalitet.

Sykehjemmet har til sammen 174 sengeplasser fordelt på fem somatiske avdelinger, én korttids- og palliativ avdeling og to demensavdelinger.

Kort om avdelingen
Vi har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder ved en av våre somatiske avdelinger. Avdelingen er hjemmet til beboere med langtidsvedtak, og er organisert etter primærkontaktsystemet som skal sikre at det gis et helhetlig, samordnet og fleksibelt tjenestetilbud som ivaretar kontinuitet og individuell tilpasning for den enkelte pasient. Vi er opptatt av å skape en aktiv og meningsfull tilværelse for våre beboere, med fokus på glede og mestring.

Vi søker
Vi søker en leder som har evne til å se sine medarbeidere, og som klarer å utvikle seg selv og sine ansatte. Du er opptatt av å skape gode relasjoner og bidrar til arbeidsglede. Våre avdelingsledere jobber hovedsakelig administrativt, men det er viktig at du engasjerer deg i de daglige utfordringene i avdelingen og tar del i pleien for å få oversikt i hvordan avdelingen fungerer. Du må være systematisk og strukturert, kunne arbeide selvstendig og ta beslutninger. Vi ønsker en leder som er initiativrik, og som kan bidra til å utvikle sykehjemmet videre.

Ansvar og oppgaver

• Ansvar for at avdelingen driftes i henhold til lover, kvalitetskrav og BRKS sine mål, verdier og visjon. 
• Personal, -fag og økonomiansvarlig for avdelingen etter gjeldende fullmakt.
• Ansvar for rekruttering/ansettelser
• Ansvar for systematisk HMS-arbeid i samarbeid med medarbeidere og verneombud.
• Påse at yrkesutøvelse skjer i tråd med gjeldende kvalitetsrutiner og fagprosedyrer.
• Ansvar for å kartlegge, holde oversikt og dokumentere avdelingens samlede kompetanse.
• Planlegge og gjennomføre opplæring, faglig utvikling og kompetanseheving.  
• Ansvar for systematisk oppfølging av avviksmeldinger
• Anvende sykehjemmets internkontrollsystem.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en engasjert leder som er positiv og løsningsorientert - en leder som har evne til å se og lytte, til å lære og lære bort, en leder som ønsker å skape gode relasjoner og bidra til arbeidsglede. Du interesserer deg for de faglige utfordringene i avdelingen, du er systematisk og strukturert, og du kan arbeide selvstendig og ta beslutninger. Du er:

• Positiv og arbeidsglad
• Relasjonell
• Utviklingsfokusert
• Handlekraftig

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsepersonell
• Interesse for eldreomsorg
• Ledererfaring og lederkompetanse er en fordel
• Gjerne interesse i og erfaring fra innovasjon og velferdsteknologi
• Ha god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
• God IT-kompetanse

Vi tilbyr

• Et støttende kollegafellesskap
• Et godt og trygt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsforhold
• Gode pensjons -og forsikringsordninger
• Sentral beliggenhet med gode bussforbindelser
• Gratis parkering
• Lederutviklingsprogram

Søknad sendes

• Vi tar kun imot elektroniske søknader. Alle våre stillinger blir besatt fortløpende. Søknadsfrist på de ulike stillingene er derfor veiledende.