Kontaktperson

Er du en engasjert fagperson med erfaring fra barnevernsfeltet?

Vil du bidra til at barn og unge i Klepp kommune får trygg og god oppvekst? Ønsker du å bidra i utvikling av fremtidens barnevern? Da kan det være nettopp deg vi ønsker som kollega i barneverntjenesten i Klepp. Tjenesten har 1 ledig fast stilling.

I Klepp kommune er vi veldig opptatte av tverrfaglig samhandling, og barnevernstjenesten er organisert i området Oppvekst sammen med helsestasjonstjenesten, PPT og et tverrfaglig team (KTT). Sammen med Barnehage og Skole er Oppvekst organisert i tjenesteområdet Barn og unge. Målet for tjenesteområdet er å gi koordinerte og helhetlige tjenester til barn og unge i tråd med barnevernsreformen.

Barnevernstjenesten ønsker å være en offensiv tjeneste som i samarbeid med barn, foreldre og andre tjenester skal gi barn gode utviklingsmuligheter.
Skal vi nå dette målet trenger vi medarbeidere som er kloke, rause og modige.

Tjenesten er organisert i to avdelinger - en avdeling for mottak og undersøkelser og en avdeling for oppfølging og tiltak.

Arbeidsoppgåver

For begge stillingene:

• Saksbehandling etter lov om barnevern
• Føre saker for barneverns- og helsenemnd og rettsinstanser
• Tverrfaglig samhandling internt og eksternt
• Deltakelse i ulike kompetansenettverk
  

Avdeling oppfølging og tiltak:

• Oppfølging av hjelpetiltak
• Samarbeid med interkommunal tiltaksavdeling
• Oppfølging av fosterhjem
• Oppfølging institusjoner
• Oppfølging av ungdom i ettervern

Kvalifikasjonar

• Barnevernspedagog eller sosionom
• Ønskelig med relevant master eller annen videreutdanning
• Ønskelig med erfaring fra kommunalt barnevern
• Erfaring med jobbing i fagsystem
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Førerkort klasse B

Personlege eigenskapar

• Gode analytiske evner
• Stor arbeidskapasitet, fleksibel og løsningsorientert
• Selvstendig, systematisk og strukturert
• Gode samarbeidsevne og forståelse av helhetlig tankegang
• God juridisk forståelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En tjeneste i utvikling
• Mulighet for egenutvikling
• Sterkt fagmiljø
• Ulike velferdsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk (inkl masteravlønning) og pensjonsordning KLP

Vi ber om at alle attester og vitnemål som er nødvendige for lønnsplassering legges ved søknaden.