Lærer

Vil du være med å gi barn og unge en trygg og god oppvekst?

Fra august 2025 har vi flere ledige vikariater og faste lærerstillinger i Gjesdalskolen.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende, så vi oppfordrer til å ikke vente med å søke.

I Gjesdal er vi opptatt av barn og unges oppvekstsvilkår. Alle skolene våre har fokus på inkluderende skolemiljø og elevmedvirkning, og skolene har et tett samarbeid med hverandre.

Gjesdalskolen arbeider for:

• å ha klasserom preget av høy elevaktivitet og elevdeltakelse
• å bruke digitale verktøy når det er pedagogisk hensiktsmessig
• å ha et godt tverrfaglig samarbeid
• å bygge profesjonelle og omsorgsfulle lag rundt elever

Alle våre skoler har gode arbeidsmiljø preget av kollektiv tilnærming , og vi jobber etter visjonen Bedre sammen!

I Gjesdal har vi 6 grunnskoler; en ungdomsskole, tre barneskoler og to 1.-10. skoler.

Vi har behov for pedagoger på alle trinn, og vi trenger kompetanse i de fleste av grunnskolens fag. Vi søker lærere som er gode på relasjonsbygging og som ønsker å gjøre sitt beste for å gi elevene en meningsfylt og trygg skolehverdag. Vi ønsker deg som ser elevene som hele mennesker, og som mener at tilhørighet og det å føle seg verdsatt er viktige forutsetninger for å lære.

Du kan finne informasjon om stillingene på skolenes hjemmesider. Ta gjerne kontakt med rektor på den enkelte skole.
Gjesdal ungdomsskole: Rektor Nina Nygård Magnussen, tlf 984 88 679
Ålgård barneskole: Rektor Marianne Berge, tlf 924 30 016
Solås barneskole: Rektor Kirsti Sævik, tlf 970 10 262
Bærland barneskole: Rektor Kari Rygh Mæland, tlf 408 51 800
Oltedal 1-10 skole: Rektor Målfrid Heien Førde, tlf 415 70 154
Dirdal 1-10 skole: Rektor Mari-Anne Haugsbakk, tlf 959 68 287

Gjesdal kommune er en del av Jærskulen, som er et interkommunalt samarbeid om skoleutvikling sammen med kommunene Hå, Time og Klepp. Vi samarbeider med Ungt entreprenørskap for å skape en mer aktiv og engasjerende skolehverdag. Flere skoler i kommunen er partnerskapsskoler for grunnskulelærerutdanningen ved Universitetet i Stavanger.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og lede elevenes læring
• Analysere og følge opp elevenes læring
• Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø for elevene
• Bidra til et godt samarbeid med foresatte
• Delte og bidra i et lærende fellesskap på skolen
• Samarbeide med andre faginstanser
• Flere av stillingene innebærer kontaktlærerfunksjon

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
  

For å undervise i fagene norsk, engelsk og matematikk kreves det 30 studiepoeng for de som skal undervise på barnetrinn og 60 studiepoeng for de som skal undervise på ungdomstrinn (gjelder de som er utdannet etter 1.januar 2014).

Spesifiser hvilke godkjente undervisningsfag du har, med antall studiepoeng, i søknaden din. Last opp attester og vitnemål. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Personlige egenskaper

• Du er motivert og faglig engasjert
• Du kommuniserer godt og har evne til å etablere gode relasjoner til elever og foresatte
• Du er tydelig, lytter med respekt og ønsker å være den beste læreren for elevene
• Du er selvstendig, men også samarbeids - og løsningsorientert
• Du er genuint opptatt av elevenes læring og utvikling
• Du er en kunnskapsrik, inkluderende, engasjert og fremtidsrettet lærer som ønsker å bidra til en skole for fremtiden
• Du har god digital kompetanse
• Personlig egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• God pensjonsordning med lånemuligheter.
• Godt arbeidsmiljø preget av godt humør og samarbeid
• Gode arbeidsforhold
• Veiledning i 2 år for nyutdannede lærere, det første året med nedsatt leseplikt
• En utviklingsorientert arbeidsplass der læring og mestring står i sentrum
• Dyktige og engasjerte kollegaer og skoleledere
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Utstrakt tverrfaglig samarbeid i laget rundt eleven
  
• Fokus på heltidskultur og konkurransedyktig lønn
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig
• Mulighet for barnehageplass for ansattes barn
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utlån for alle ansatte

Annet
I Gjesdal ønsker vi å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker større mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være NOKUT-godkjente (hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.