Avdelingsleder Yrkesfag og eksamen

Vil du være med på å utvikle voksenopplæringstilbudet i Vestfold?

Kompetansebyggeren (KB) er en stor fylkeskommunal aktør innenfor voksenopplæringen i Vestfold, med ca. 70 ansatte. Samfunnsoppdraget består i å kvalifisere voksne i vår region for arbeidsliv eller studier, gjennom veiledning, realkompetansevurdering og videregående opplæring og diverse kurs. I tillegg til vanlig videregående opplæring, driver virksomheten en del oppdragsvirksomhet, der vi leverer opplæring til NAV og evt. andre aktører som etterspør kompetanseheving for ansatte eller grupper av befolkningen. Kompetansebyggeren gir per i dag årlig tilbud til ca. 6-700 voksne med bakgrunn fra til sammen over 60 nasjoner.

KB er en selvstendig virksomhet, underlagt sektor for opplæring og tannhelse i fylkeskommunen. I lys av skiftende trender i arbeidsliv og politiske føringer, har virksomheten et vedvarende behov for fleksibilitet i tilbudsstruktur. I tillegg, arbeider vi for tiden med å utvikle organiseringen av voksenopplæring i vårt fylke, for å oppfylle fullføringsreform og ny opplæringslov. Alt dette gjør KB til en spennende og dynamisk arbeidsplass. Som leder på Kompetansebyggeren, får du mulighet til å være med på å utvikle virksomheten som en viktig del av voksenopplæringstilbudet i vår fylkeskommune.

Siden en av våre avdelingsledere har gått over i ny stilling ifm. omorganisering i sektoren, trenger Kompetansebyggeren en ny avdelingsleder med ansvar for noen av våre yrkesfaglige program, samt lederansvar for eksamensadministrasjon i virksomheten.  Vi har derfor ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for Yrkesfag.   

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Lederansvar for Yrkesfaglige tilbud innen Logistikkfaget (modulorganisert), Salgsfaget, (modulorganisert), Elektro og Barn- og ungdomsarbeider, samt eksamensrettede kurs for praksiskandidater m.fl. 
• Lederansvar for skolens eksamensadministrasjon
• Personalansvar for det pedagogiske personalet på området
• Bidra i helhetlig strategisk planlegging og ledelse av virksomheten i samhandling med resten av skolens lederteam.
• Bidra til gjennomføring av fullføringsreformen og videre utvikling av modulstrukturert yrkesopplæring for voksne i tråd med lov og forskrift.
• Legge til rette for utplassering og formidling til lærlingplasser i samarbeid med aktuelle aktører
• Følge opp vedtatte strategier og pedagogisk utviklingsarbeid
• Budsjettforvaltning/innkjøp ifm. drift av yrkesfaglige utdanningsprogram

Kvalifikasjoner

• Utdanning og erfaring innen ledelse (lang ledererfaring kan kompensere for utdanningskrav)
• Erfaring fra videregående skole, og gjerne fra planlegging/gjennomføring av eksamen
• Pedagogisk utdanning
• Kunnskap om /erfaring fra yrkesfaglige utdanningsprogrammer og fra fylkeskommunal voksenopplæring er en fordel
• Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper / kompetanseområder som vektlegges spesielt:

• Evne til å lede og inspirere og motivere et sammensatt personale i tråd med skolens verdier og mål.
• Utviklingsrettet, løsnings- og resultatorientert, og kan videreutvikle avdelingen som en attraktiv og moderne opplæringsaktør i samhandling med andre aktører.
• Klar, tydelig og lyttende kommunikasjonsform og gode samarbeidsevner
• Evne til å vedlikeholde og videreutvikle samarbeidet med bransjene i vårt distrikt
• Ansvarsbevisst, strukturert og selvstendig med forståelse for administrative prosesser
• Gjennomføringskraft
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Avdelingsleder rapporterer til rektor og inngår i virksomhetens lederteam, hvor vi sammen arbeider for å skape et godt læringsmiljø, høy personaltilfredshet og utøve god ledelse av skolens helhetlige utviklingsarbeid.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• En spennende og dynamisk arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag, der du kan bidra til å gi voksne mennesker gode framtidsmuligheter
• Tilhørighet i et kompetent og engasjert lederteam på seks
• Delegerte fullmakter og tillitsbasert ledelse på eget område
• Tett og forpliktende samarbeid om skoleutvikling
• En utviklingsorientert organisasjon med dyktige motiverte medarbeidere.
• Spennende utfordringer og framtidsutsikter der du kan være med å utvikle voksenopplæringen i Vestfold.
• I lys av at voksenopplæringsområdet er i sterk utvikling, må endringer i stillingsinnhold måtte påregnes.
• God offentlig pensjonsordning
• Lederutvikling i regi av fylkeskommunen
• Lønn etter avtale

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Ved tilsetting i undervisningsstilling, må du ha relevant faglig og pedagogisk kompetanse jf Opplæringslova.  Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon som bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen. Vi har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vestfold fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.