Juridisk rådgjevar

Vår jurist startar på sin ph.d. til hausten, og me er på jakt etter hennar etterfølgjar.

Stillinga er lagt til HR-avdelinga men vil fungere som rådgjevar for rådmannen og sektorane i kommunen. Stillinga gir derfor stor bredde i fagfelt og store utviklingsmoglegheiter for den rette søkjaren. Me er på jakt etter ein engasjert, fleksibel og positiv medarbeidar som ynskjer å bidra til å gje både innbyggjarar, administrasjonen og politikarane tenester av topp kvalitet. Dette vil vere ein 100% fast stilling. 

Arbeidsoppgåver kan vera:

• Sjølvstendig sakshandsaming og rettleiing, både av generell karakter og i enkeltsakar.
• Samarbeide med rådmann eller andre sakshandsamarar for å finne juridisk handlingsrom i nye eller eksisterande prosjekter.
• Bidra til å kvalitetssikre sakshandsaming og vedtak. 
• Rettleie sakshandsamarar i juridiske spørsmål.
• Delta i kvalitetsforbetring og kompetanseutvikling.

Me ynskjer at du som søkjer har:

• Juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitskap.
• Kompetanse innan sakshandsaming.
• Kjennskap til eller erfaring innan offentleg verksemd.
• Gode IT- kunnskapar.
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter, muntleg og skriftleg.

Personlege eigenskapar:

• Relasjonsbyggjar: du er positiv og har ei tillitsskapande åtferd, evner å byggje gode relasjonar og kan samarbeide på tvers av stillingar og nivå i organisasjonen.
• Strukturert: du tek sjølvstendig ansvar for framdrift, tek initiativ og har høg gjennomføringsevne. Du evnar å halde oversikt og prioritere i ein hektisk arbeidskvardag.
• Service- og brukerorientert: du er imøtekommande, positiv og løysingsorientert i di samhandling med andre.
• Du syns det er spennande og gjevande å vere med å byggje eit godt lokalsamfunn.

Me tilbyr:

• Jobb i ein utviklingsorientert kommune med gode tilbod for innbyggjarane.
• Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver og eit godt arbeidsmiljø prega av humør og arbeidsglede.
• Løn etter tariffavtale og innmelding i KLP.

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.

Send søknad:

• Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden.
• Intervju kan bli gjennomført fortløpande i søknadsperioden. Til intervjuet må du ta med kopiar av vitnemål og ev. tenesteattestar dersom desse ikkje er lagt inn elektronisk i søknaden.
• Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.