Eidsvoll kommune er i en spennende omstillingsfase, og vi søker engasjerte og dyktige saksbehandlere!

Vi legger stor vekt på å utvikle tjenester basert på innbyggernes behov, ressurser og egenmestring. Eidsvoll kommune er i ferd med å ferdigstille arbeidet med den helhetlige innsatstrappen som blir et viktig verktøy for å sikre at innbyggerne får riktig hjelp til riktig tid, og kan ta i bruk og utvikle egne ressurser og mestringsevner.

Vårt mål er å legge til rette for at de som kan og ønsker det, har mulighet til å bo hjemme lengst mulig og mestre egen hverdag. Vi forvalter helse- og omsorgstjenesteloven, forvaltningsloven, pasient- og brukerrettighetsloven samt annet relevant lovverk. Som saksbehandler behandler du søknader om helse og omsorgstjenester for alle aldersgrupper.

Du som søker må være fremoverlent og like å reise på hjemmebesøk, kartlegge, vurdere og ta avgjørelser. Du må også kunne se løsninger, med fokus på tjenestebrukers ressurser og egen evne til mestring. Er du trygg på deg selv og mestrer å stå i utfordrende dilemmaer, ønsker vi å høre fra deg. Vi er på jakt etter deg som brenner for å gjøre en forskjell og som ønsker å bidra til å utvikle bærekraftige og målrettede tjenester for våre innbyggere.

Tildelingsenheten er en av 4 virksomheter i kommunalområdet helse og mestring i Eidsvoll. Virksomheten består av omtrent 15 årsverk fordelt på avdelingene for saksbehandling og boligkontor. Vi har nå to ledige stillinger i avdelingen for saksbehandling.

Vi ser frem til å motta din søknad!  

• Kartlegge, utrede og saksbehandle søknader vedrørende kommunale helse- og omsorgstjenester etter gjeldende lover, forskrifter, rutiner og veiledninger. Sikre samarbeid med de andre virksomhetene i kommunen samt relevante aktører i saksbehandlingsprosessen.
• Behandle E-meldinger
• Sikre pasient- og brukerrettighetene i saksbehandlingsprosessen
• Ha oversikt over behov og tilgang til tjenester innen fagområde
• Følge opp oppdragstakere og private leverandører
• Gi råd og veiledning til søkere, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere
• Kartlegge, vurdere og beslutte relevante tjenester for den enkelte søker
• Bidra til tjenesteutvikling i enheten og kommunen derav utvikling av nye arbeidsrutiner og metoder
• Bidra til å sikre helhetlige tjenestetilbud til innbyggere.

• 3-årig høyere utdanning innen helse- og sosialfag
• Videreutdanning i helserett. Dersom søker kan vise til bred innsikt i helse- og omsorgslovgivning, pasientrettighetsloven og forvaltningsloven, kan det veie opp for manglende formell kompetanse i helserett.
• Erfaring med saksbehandling innen helse og omsorg
• Kunnskap om aktuelle lover og retningslinjer, BPA og organiseringen av helse- og omsorgstjenester i kommuner
• Meget gode norskspråklige ferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Digitale ferdigheter og erfaring med digitale kommunikasjonsverktøy
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• God kjennskap til relevante samarbeidspartnere innen helse- og omsorgssektoren både innenfor og utenfor kommunen
• Erfaring fra prosjektarbeid og tjenesteutvikling

• Må kunne lede, koordinere og ta beslutninger
• Ha gode samarbeidsevner, er komfortabel med å jobbe i team
• Fleksibel, løsningsorientert og tar initiativ
• Selvstendig, tydelig og trygg, med evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• Bygger tillit til brukere, pårørende, tjenesteytere og samarbeidspartnere
• Klarer å stå i utfordrende dilemmaer og kan sette grense
• Har vilje til selvutvikling og evne til å be om råd når nødvendig

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et bredt arbeidsområde
• Mulighet til å påvirke og forme fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Gode utviklingsmuligheter i et profesjonelt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med store påvirkningsmuligheter
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering
• Gode kollektivtilbud med tog og buss
• Lønn i henhold til sentral Hovedtariffavtale
  
  

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.